الموضوع: 750 وظيفة متاحة للمواطنين في مختلف أقسام «مجموعة الإمارات»
750 وظيفة متاحة للمواطنين في مختلف أقسام «مجموعة الإمارات»
أكدت مجموعة الإمارات التزامها توفير فرص عمل مجزية وذات مستقبل مهني واعد لمواطني الإمارات. وأعلنت المجموعة، التي تضم طيران الإمارات ودناتا وشركات أخرى عن توفير 750 وظيفة للمواطنين خلال السنة الجارية في مختلف الأقسام.وقال ناصر بن خرباش، نائب رئيس أول دائرة الموارد البشرية لتطوير وخدمات الموظفين في مجموعة الإمارات: «تشهد طيران الإمارات نمواً متواصلاً، ونحن مقبلون على توسعات كبيرة، سواء في مطار دبي الدولي عند افتتاح الكونكورس مطلع العام المقبل أو لناحية توسيع شبكة الخطوط العالمية لطيران الإمارات ومشاريع التوسع لأعمال دناتا عبر العالم».
وتركز مجموعة الإمارات على استقطاب المواطنين المؤهلين للعمل في وظائف طيارين ومهندسي طيران ومضيفين جويين، بالإضافة إلى الوظائف الخدمية في مطار دبي الدولي والمراكز الإدارية المختلفة.
وأضاف ناصر بن خرباش: «تأتي مجموعة الإمارات في صدارة جهود تنمية الكوادر البشرية الوطنية، ولدينا قسم خاص لتوظيف وتطوير المواطنين من خلال برامج تشمل مختلف الأنشطة والأقسام. ويحقق الموظفون الذين انضموا إلى مختلف أقسام المجموعة من خلال برامجنا نجاحات متواصلة على الصعيدين المهني والارتقاء الوظيفي».
ويمكن للمواطنين الراغبين في العمل ضمن مجموعة الإمارات التقدم بطلباتهم من خلال الموقع الشبكي emiratesgroupcareers.com حيث سيجري الاتصال بالمرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط لإعداد الأوراق المطلوبة والحضور شخصياً إلى المقر الرئيس للمجموعة الواقع في منطقة الرمول على طريق مطار دبي الدولي.ويعمل ضمن مجموعة الإمارات أكثر من 60 ألف موظف حالياً، ويشغل المواطنون نحو 24% من المناصب الإدارية العليا و10% في المناصب الإدارية المتوسطة في المجموعة، بالإضافة إلى الوظائف المهنية العليا كالطيارين والمهندسين، حيث يزيد عدد الطيارين المواطنين على 360 طياراً، بمن فيهم من يتلقون تدريباتهم في مراحل مختلفة حالياً في اسبانيا. وبلغ عدد الخريجين المواطنين من برنامج طيران الإمارات الهندسي 375. ويعمل لدى طيران الإمارات فتيات مواطنات متخصصات في إصلاح وصيانة الطائرات.
أعلنت شركة الاتصالات الكويتية VIVA عن توقيعها مذكرة تفاهم مع برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، وذلك تنفيذا لسياسة الدولة الهادفة إلى توفير الفرص الوظيفية للعمالة الوطنية لدى... (مشاركات: 0)
أبوظبي - خالد عبدالعزيز:
مع بدء تلقي وزارة العمل طلبات الترخيص لمراكز الخدمة “تسهيل” في مدينة أبوظبي، والتي من المنتظر أن تتيح المراكز المرخص لها فرصاً وظيفية عدة للمواطنين في ظل اشتراط ألا... (مشاركات: 0)
إخواني الكرام
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك
المؤهلات المطلوبة
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز أمراً ملكياً يقر خطة شاملة ومحددة الزمن للقضاء على البطالة، توفر 52 ألف وظيفة في وزارة التربية والتعليم العام المقبل، وتستوعب أكثر من 28 ألف خريج... (مشاركات: 4)
Type of Industry: Food FMCG Co.
Country: Saudi Arabia, KSA
Contract Type: Permanent
Nationality: Saudi or Non-Saudi
JOB LOCATION:
Industrial Area, Jeddah
URGENTLY NEEDED:
- Regional Sales... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.