النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: إنشاء أقسام جديدة

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: إنشاء أقسام جديدة

الاستاذ الفاضل محمود الحسيني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكرلك هذه المشاركة المفيدة
وبالرغم من اننا منتدى متخصص في ادارة الموارد البشرية الا اننا نرحب بأي اضافة تعود بالنفع على اعضاء المنتدى
لذا نرجو التكرم بارسال سيرتكم الذاتية لمزيد من التتعارف
مع شرح للفكرة
ونعدك بالرد السريع فور دراسة الاقتراح
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية elhosseiny
elhosseiny غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: إنشاء أقسام جديدة

السيد الأستاذ الفاضل/ محمد إسماعيل،

إننى أود أن أشكركم على ردكم و إستجابتكم السريعة و غير المتوقعة، و يكفينى إهتمامكم و عنايتكم بتطوير الموقع و الرد على ملاحظات الزوار.
مرفق لكم بالرسالة سيرتى الذاتية و هى محدثة أخر مرة فى ديسمبر لسنة 2008، وليس لدى الكثير من الجديد ليضاف إليها سوى بعض المهارات التى أضيفت إلى من خلال تطور العمل بالمجموعة التى أعمل بها حالياً.
رداً على سيادتكم بتوضيح أن هذا الموقع يهتم أساساً بالموارد البشرية فقط، فإنى أرى أن إهتمامكم بالموارد البشرية يجب أن يكون على جانبين:
الجانب الأول: هو مديرى الموارد البشرية و المختصين بالعمل فى إدارات الموارد البشرية، و أنا بحكم خبرتى المحدودة فى مجال الموارد البشرية أى أنكم قد غطيتم هذه الفئات و أضفتم لها الكثير
الجانب الأخر: هو تنمية و تطوير الموارد البشية على مستوى الإدارات الأخرى، كما أنه لا يخفى عليكم، أن حتى العاملين فى مجال الموارد البشرية على الأخص، يجب أن بكون لديهم الخلفية الكافية للوظائف الأخرى بالمؤسسات التى يعملون بها، حيث أن هذه الخلفيات تساعدهم فى عمليات تحليل الوظائف و التوصيف الوظيفى، و كذلك إعداد خرائط التدفق

بالنسبة لفكرتى، فإنى أبدأ أولاً بإضافة قسم لإدارة نظم الجودة، لأن الفاصل بين إدارة الجودة و إدارة الموارد البشرية هو خيط رفيع جداً، حتى أن معظم العاملين بإدارة توكيد الجودة أو ممثل الإدارة لنظام الجودة غالباً ما يكونوا منسقوا موارد بشرية فى الأساس، و عليه فسيكون هذا القسم مفيداً بإذن الله
و سنبدأ الطرح فى هذا القسم بتثبيت الأبواب التالية:
1- ما هو تعريف إدارة الجودة - و سأقوم خلال سبعة أيام على الأكثر إن شاء الله بتحضير مادة مكتوبة بعناية لشرح نظم إدارة الجودة
2- مواصفة أيزو 9001-2000 كما هى
3- ملحق التعديلات لسنة 2009 (الإصدار الجديد للمواصفة)

بعد ذلك سيتم طرح بعض الإجراءات، و يتم فتح باب النقاش للأعضاء، و لننظر وقتها كيف سيكون الأمر، و جدوى القسم

يمكن بعد ذلك الإنتقال إلى قسم للتسويق، و طرح العديد من الموضوعات المفيدة فى هذا الصدد بإذن الله

و أنا أعتذر عن إطالتى عليكم، و فى إنتظار ردكم.

محمود الحسينى
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: Mahmoud Elhosseiny.doc - حجم الملف: 47.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 13

إقرأ أيضا...
هيكلة أقسام الموارد البشرية

أحبائي الكرام : سأرفق لكم ملف إجتهدت فيه لتحديد وتصنيف منطقة عمل الموارد البشرية والشئون الإدارية وهذا رأي أنا حسب خبرتي المتواضعة في الموارد البشرية فأتمنى أن تستفيدوا منها وأن يكتب لنا الله الأجر... (مشاركات: 109)


إنشاء مركز تدريب

السلام عليكم ورحمة الله تعالي ان شاء الله سوف اقوم بإنشاء مركز تدريب حيث انني اعمل في مجال التدريب من 10 سنين ومدرب محترف والحمد لله في مراكز تدربية متععدة وعلي رأسها جامعة القاهرة اذا كان... (مشاركات: 4)


العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت

العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)


أقسام المواصفات الشخصية في بطاقة الوصف الوظيفي

أقسام المواصفات الشخصية المؤهلات  ما هي المؤهلات التعليمية اللازمة لأداء الوظيفة؟  ما هو التدريب الاضافي \ المؤهلات الإضافية التي يجب ان يخضع لها المرشح؟  ما الهيئات المهنية التي يجب عليهم... (مشاركات: 0)


هيكلة أقسام الموارد البشرية

(مشاركات: 16)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تدريبي متقدم في إدارة عقود الموردين والمتعاقدين

ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.


دبلومة صيانة الاجهزة الطبية والاجهزة العلاجية

أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها


دبلومة اعداد أخصائي العلاقات العامة المعتمد

دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى


دورة سلامة الغذاء طبقا لمواصفة الايزو 22000:2018

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


أحدث الملفات والنماذج