النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: إنشاء أقسام جديدة

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: إنشاء أقسام جديدة

الاستاذ الفاضل محمود الحسيني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكرلك هذه المشاركة المفيدة
وبالرغم من اننا منتدى متخصص في ادارة الموارد البشرية الا اننا نرحب بأي اضافة تعود بالنفع على اعضاء المنتدى
لذا نرجو التكرم بارسال سيرتكم الذاتية لمزيد من التتعارف
مع شرح للفكرة
ونعدك بالرد السريع فور دراسة الاقتراح
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية elhosseiny
elhosseiny غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: إنشاء أقسام جديدة

السيد الأستاذ الفاضل/ محمد إسماعيل،

إننى أود أن أشكركم على ردكم و إستجابتكم السريعة و غير المتوقعة، و يكفينى إهتمامكم و عنايتكم بتطوير الموقع و الرد على ملاحظات الزوار.
مرفق لكم بالرسالة سيرتى الذاتية و هى محدثة أخر مرة فى ديسمبر لسنة 2008، وليس لدى الكثير من الجديد ليضاف إليها سوى بعض المهارات التى أضيفت إلى من خلال تطور العمل بالمجموعة التى أعمل بها حالياً.
رداً على سيادتكم بتوضيح أن هذا الموقع يهتم أساساً بالموارد البشرية فقط، فإنى أرى أن إهتمامكم بالموارد البشرية يجب أن يكون على جانبين:
الجانب الأول: هو مديرى الموارد البشرية و المختصين بالعمل فى إدارات الموارد البشرية، و أنا بحكم خبرتى المحدودة فى مجال الموارد البشرية أى أنكم قد غطيتم هذه الفئات و أضفتم لها الكثير
الجانب الأخر: هو تنمية و تطوير الموارد البشية على مستوى الإدارات الأخرى، كما أنه لا يخفى عليكم، أن حتى العاملين فى مجال الموارد البشرية على الأخص، يجب أن بكون لديهم الخلفية الكافية للوظائف الأخرى بالمؤسسات التى يعملون بها، حيث أن هذه الخلفيات تساعدهم فى عمليات تحليل الوظائف و التوصيف الوظيفى، و كذلك إعداد خرائط التدفق

بالنسبة لفكرتى، فإنى أبدأ أولاً بإضافة قسم لإدارة نظم الجودة، لأن الفاصل بين إدارة الجودة و إدارة الموارد البشرية هو خيط رفيع جداً، حتى أن معظم العاملين بإدارة توكيد الجودة أو ممثل الإدارة لنظام الجودة غالباً ما يكونوا منسقوا موارد بشرية فى الأساس، و عليه فسيكون هذا القسم مفيداً بإذن الله
و سنبدأ الطرح فى هذا القسم بتثبيت الأبواب التالية:
1- ما هو تعريف إدارة الجودة - و سأقوم خلال سبعة أيام على الأكثر إن شاء الله بتحضير مادة مكتوبة بعناية لشرح نظم إدارة الجودة
2- مواصفة أيزو 9001-2000 كما هى
3- ملحق التعديلات لسنة 2009 (الإصدار الجديد للمواصفة)

بعد ذلك سيتم طرح بعض الإجراءات، و يتم فتح باب النقاش للأعضاء، و لننظر وقتها كيف سيكون الأمر، و جدوى القسم

يمكن بعد ذلك الإنتقال إلى قسم للتسويق، و طرح العديد من الموضوعات المفيدة فى هذا الصدد بإذن الله

و أنا أعتذر عن إطالتى عليكم، و فى إنتظار ردكم.

محمود الحسينى
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: Mahmoud Elhosseiny.doc - حجم الملف: 47.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 13

إقرأ أيضا...
هيكلة أقسام الموارد البشرية

أحبائي الكرام : سأرفق لكم ملف إجتهدت فيه لتحديد وتصنيف منطقة عمل الموارد البشرية والشئون الإدارية وهذا رأي أنا حسب خبرتي المتواضعة في الموارد البشرية فأتمنى أن تستفيدوا منها وأن يكتب لنا الله الأجر... (مشاركات: 109)


إنشاء مركز تدريب

السلام عليكم ورحمة الله تعالي ان شاء الله سوف اقوم بإنشاء مركز تدريب حيث انني اعمل في مجال التدريب من 10 سنين ومدرب محترف والحمد لله في مراكز تدربية متععدة وعلي رأسها جامعة القاهرة اذا كان... (مشاركات: 4)


العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت

العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)


أقسام المواصفات الشخصية في بطاقة الوصف الوظيفي

أقسام المواصفات الشخصية المؤهلات  ما هي المؤهلات التعليمية اللازمة لأداء الوظيفة؟  ما هو التدريب الاضافي \ المؤهلات الإضافية التي يجب ان يخضع لها المرشح؟  ما الهيئات المهنية التي يجب عليهم... (مشاركات: 0)


هيكلة أقسام الموارد البشرية

(مشاركات: 16)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


كورس كتابة السيرة الذاتية باحترافية

كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


دبلومة تأهيل مقدم البرامج التليفزيونية المحترف

برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات


أحدث الملفات والنماذج