الموضوع: إنشاء أقسام جديدة

السيد الأستاذ الفاضل/ محمد إسماعيل،

إننى أود أن أشكركم على ردكم و إستجابتكم السريعة و غير المتوقعة، و يكفينى إهتمامكم و عنايتكم بتطوير الموقع و الرد على ملاحظات الزوار.
مرفق لكم بالرسالة سيرتى الذاتية و هى محدثة أخر مرة فى ديسمبر لسنة 2008، وليس لدى الكثير من الجديد ليضاف إليها سوى بعض المهارات التى أضيفت إلى من خلال تطور العمل بالمجموعة التى أعمل بها حالياً.
رداً على سيادتكم بتوضيح أن هذا الموقع يهتم أساساً بالموارد البشرية فقط، فإنى أرى أن إهتمامكم بالموارد البشرية يجب أن يكون على جانبين:
الجانب الأول: هو مديرى الموارد البشرية و المختصين بالعمل فى إدارات الموارد البشرية، و أنا بحكم خبرتى المحدودة فى مجال الموارد البشرية أى أنكم قد غطيتم هذه الفئات و أضفتم لها الكثير
الجانب الأخر: هو تنمية و تطوير الموارد البشية على مستوى الإدارات الأخرى، كما أنه لا يخفى عليكم، أن حتى العاملين فى مجال الموارد البشرية على الأخص، يجب أن بكون لديهم الخلفية الكافية للوظائف الأخرى بالمؤسسات التى يعملون بها، حيث أن هذه الخلفيات تساعدهم فى عمليات تحليل الوظائف و التوصيف الوظيفى، و كذلك إعداد خرائط التدفق

بالنسبة لفكرتى، فإنى أبدأ أولاً بإضافة قسم لإدارة نظم الجودة، لأن الفاصل بين إدارة الجودة و إدارة الموارد البشرية هو خيط رفيع جداً، حتى أن معظم العاملين بإدارة توكيد الجودة أو ممثل الإدارة لنظام الجودة غالباً ما يكونوا منسقوا موارد بشرية فى الأساس، و عليه فسيكون هذا القسم مفيداً بإذن الله
و سنبدأ الطرح فى هذا القسم بتثبيت الأبواب التالية:
1- ما هو تعريف إدارة الجودة - و سأقوم خلال سبعة أيام على الأكثر إن شاء الله بتحضير مادة مكتوبة بعناية لشرح نظم إدارة الجودة
2- مواصفة أيزو 9001-2000 كما هى
3- ملحق التعديلات لسنة 2009 (الإصدار الجديد للمواصفة)

بعد ذلك سيتم طرح بعض الإجراءات، و يتم فتح باب النقاش للأعضاء، و لننظر وقتها كيف سيكون الأمر، و جدوى القسم

يمكن بعد ذلك الإنتقال إلى قسم للتسويق، و طرح العديد من الموضوعات المفيدة فى هذا الصدد بإذن الله

و أنا أعتذر عن إطالتى عليكم، و فى إنتظار ردكم.

محمود الحسينى