الموضوع: إنشاء أقسام جديدة

السيد الأستاذ الفاضل/ مدير الموقع،

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،،،

بداية أود أن أشكركم أنتم و السادة المطورين لهذا الموقع على جهدكم الرائع، و أسأل الله عز و جل أن يجزيكم عن رواد هذا الموقع و المستفيدين منه خير الجزاء.
و من منطلق حبى لهذا الموقع و ولعى به، فإنى أقترح أن يضم أقسامكاً أخرى أكثر تخصصية، و على رأسها قسم لإدارة نظم الجودة، و قسم لإدارة التسويق حيث أن العاملين فى هذين القطاعين فى زيادة مستمرة هذه الأيام، و لا توجد لهم عين يطلعون من خلالها على أحدث التطوراتفى مجال وظائفهم بما يثريهم وظيفياً
مع كامل إستعدادى للإشراف على القسمين أو أحدهما (حيث أنى أعمل كمدير تنفيذى لمجموعة شركات صناعية، و تدرجت فى العمل بإدارة الجودة بداية من مسئول مركز وثائق و حتى ممثل الإدارة لنظام الجودة) و خبرتى فى هذا الصدد تزيد عن 6 سنوات بفضل الله، و صممت و أنتجت العديد من الإجراءات و النماذج، و أتمتع بالمقدرة على تصنيف المعلومات و توصيل المعلومة لطالبها.
و لا أرجو من وراء هذا الطل إلا وجه الله عز و جل و الدعاء.

جزاكم الله خيراً، و فى إنتظار ردكم على بريدى الخاص على سيرفر الياهو

محمود الحسينى
mahmoudelhosseiny***********

الاستاذ الفاضل محمود الحسيني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكرلك هذه المشاركة المفيدة
وبالرغم من اننا منتدى متخصص في ادارة الموارد البشرية الا اننا نرحب بأي اضافة تعود بالنفع على اعضاء المنتدى
لذا نرجو التكرم بارسال سيرتكم الذاتية لمزيد من التتعارف
مع شرح للفكرة
ونعدك بالرد السريع فور دراسة الاقتراح
وفقكم الله

السيد الأستاذ الفاضل/ محمد إسماعيل،

إننى أود أن أشكركم على ردكم و إستجابتكم السريعة و غير المتوقعة، و يكفينى إهتمامكم و عنايتكم بتطوير الموقع و الرد على ملاحظات الزوار.
مرفق لكم بالرسالة سيرتى الذاتية و هى محدثة أخر مرة فى ديسمبر لسنة 2008، وليس لدى الكثير من الجديد ليضاف إليها سوى بعض المهارات التى أضيفت إلى من خلال تطور العمل بالمجموعة التى أعمل بها حالياً.
رداً على سيادتكم بتوضيح أن هذا الموقع يهتم أساساً بالموارد البشرية فقط، فإنى أرى أن إهتمامكم بالموارد البشرية يجب أن يكون على جانبين:
الجانب الأول: هو مديرى الموارد البشرية و المختصين بالعمل فى إدارات الموارد البشرية، و أنا بحكم خبرتى المحدودة فى مجال الموارد البشرية أى أنكم قد غطيتم هذه الفئات و أضفتم لها الكثير
الجانب الأخر: هو تنمية و تطوير الموارد البشية على مستوى الإدارات الأخرى، كما أنه لا يخفى عليكم، أن حتى العاملين فى مجال الموارد البشرية على الأخص، يجب أن بكون لديهم الخلفية الكافية للوظائف الأخرى بالمؤسسات التى يعملون بها، حيث أن هذه الخلفيات تساعدهم فى عمليات تحليل الوظائف و التوصيف الوظيفى، و كذلك إعداد خرائط التدفق

بالنسبة لفكرتى، فإنى أبدأ أولاً بإضافة قسم لإدارة نظم الجودة، لأن الفاصل بين إدارة الجودة و إدارة الموارد البشرية هو خيط رفيع جداً، حتى أن معظم العاملين بإدارة توكيد الجودة أو ممثل الإدارة لنظام الجودة غالباً ما يكونوا منسقوا موارد بشرية فى الأساس، و عليه فسيكون هذا القسم مفيداً بإذن الله
و سنبدأ الطرح فى هذا القسم بتثبيت الأبواب التالية:
1- ما هو تعريف إدارة الجودة - و سأقوم خلال سبعة أيام على الأكثر إن شاء الله بتحضير مادة مكتوبة بعناية لشرح نظم إدارة الجودة
2- مواصفة أيزو 9001-2000 كما هى
3- ملحق التعديلات لسنة 2009 (الإصدار الجديد للمواصفة)

بعد ذلك سيتم طرح بعض الإجراءات، و يتم فتح باب النقاش للأعضاء، و لننظر وقتها كيف سيكون الأمر، و جدوى القسم

يمكن بعد ذلك الإنتقال إلى قسم للتسويق، و طرح العديد من الموضوعات المفيدة فى هذا الصدد بإذن الله

و أنا أعتذر عن إطالتى عليكم، و فى إنتظار ردكم.

محمود الحسينى

الأستاذ الفاضل/ محمد اسماعيل،

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،،

مرت عدة أيام منذ إرسالى بمقترح لإنشاء أقسام جديدة، و سبق أن طلبتم منى ملخصاً للفكرة و قد أرسلته، و لكنى لم أجد صدى لذلك عندكم.
حقيقة الأمر، أنا لا أطلب أن يتم تنفيذ مقترحى، و لكن على الأقل تفنيده و إبداء الرأى سواء بالموافقة أو بالرفض، فإذا كانت الموافقة بدأنا بالعمل، إن كان الرفض، فنقوم حينها بالتفكير فى مقترح جديد قد يضيف لهذا الموقع الرائع.
أرجو منكم عدم السلبية و التجاوب و استغلال حب أعضاء المنتدى للمنتدى بشكل أكبر.

و جزاكم الله خيراً على مجهوداتكم الرائعة.

محمود الحسينى

الاخ الفاضل محمود الحسيني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاقتراح من الناحية المبدئية متميز
لكن الموضوع يتم دراسته من أكثر من طرف وسيتم الرد فورا بإذن الله
فلا يمكن اهمال اقتراحات الاعضاء أو تجاهلها
وفقنا الله واياك لما يحب ويرضى

الاخ الفاضل محمود الحسيني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاقتراح من الناحية المبدئية متميز
لكن الموضوع يتم دراسته من أكثر من طرف وسيتم الرد فورا بإذن الله
فلا يمكن اهمال اقتراحات الاعضاء أو تجاهلها
وفقنا الله واياك لما يحب ويرضى

الاستاذ الفاضل محمود الحسيني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدني ابلاغكم بأنه تمت الموافقة على اقتراحكم بانشاء قسم جديد باسم "ادارة الجودة" يختص بمناقشة كافة الموضوعات ذات العلاقة بالجودة
وعليه فسيتم تدشين القسم الجديد والتنويه على المنتدى
مع العلم بانه يسعدنا ويشرفنا ان نسند ادارة هذا القسم لكم
متمنيين من الله أن يوفقكم ويسدد خطاكم وأن يجعل عملكم عوناً لكافة اعضاء المنتدى من المتشوقين للاستزادة مما لديكم.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

محمد أحمد إسماعيل

الاستاذ الفاضل محمود الحسيني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدني ابلاغكم بأنه تمت الموافقة على اقتراحكم بانشاء قسم جديد باسم "ادارة الجودة" يختص بمناقشة كافة الموضوعات ذات العلاقة بالجودة
وعليه فسيتم تدشين القسم الجديد والتنويه على المنتدى
مع العلم بانه يسعدنا ويشرفنا ان نسند ادارة هذا القسم لكم
متمنيين من الله أن يوفقكم ويسدد خطاكم وأن يجعل عملكم عوناً لكافة اعضاء المنتدى من المتشوقين للاستزادة مما لديكم.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

محمد أحمد إسماعيل

السيد الأستاذ الفاضل/ محمد إسماعيل،

إنه لمن دواعى سرورى موافقتكم على إنشاء قسم لإدارة الجودة، و كم هو شرف عظيم لمثلى أن يكون مشرفاً على هذا القسم، و أن أكون واحداً من النخبة الطيبة التى تشرف على أنشطة هذا الموقع الرائع.

إننى أشكركم بشدة و من كل أعماق قلبى على ثقتكم الغالية، و أسأل الله عز و جل أن أكون محلاً لهذه الثقة، و أن أكون عوناً لرواد هذا الموقع من المشتغلين بالجودة.

*** لى تعليق فنى، و هو أن الرسائل المرسلة منكم على المنتدى، يتم إدراجها مرتين بشكل مكرر، فأرجو الإنتباه.