الموضوع: 'التنمية الإدارية' تسعى لإرساء 'مبادرة العمل من المنزل' في جميع القطاعات
'التنمية الإدارية' تسعى لإرساء 'مبادرة العمل من المنزل' في جميع القطاعات
التنميه الاداريه: "العمل من المنزل" فرصه للمراه العامله المصري: المُبادره فرصه لزياده الدخل عبدالعظيم : غير قابله للتطبيق في مصر خبيره تنميه الأعمال : العمل في المنزل يرفع كفاءه الموظف
تدرس وزاره التنميه الاداريه حاليا ارساء نظام "العمل من المنزل" في جميع القطاعات والمؤسسات التابعه للجهاز الاداري للدوله ،بعد نجاح التجربه علي ارض الواقع بين موظفي الوزاره.
وصرح القائم باعمال وزير التنميه الاداريه الدكتور اشرف عبد الوهاب خلال ندوه "العمل من المنزل" والتي نظمتها جمعيه "اتصال" بان هذا النظام يعمل باتباع اساليب الاداره الحديثه التي تحقق الرضا الوظيفي والاستقرار النفسي للعاملين المدنيين، بما يتماشي مع اداء واجباتهم الوظيفيه علي اكمل وجه، وبالشكل الذي يحقق كفاءه العمل وانتظامه.
واجمع خبراء اقتصاد علي ان مبادره العمل من المنزل " التي اطلقتها وزاره التنميه الاداريه ستحقق فوائد كبيره علي مستوي زياده المردود الاقتصادي والمساهمه في ايجاد حلول جزئيه لمشكله المواصلات وانه ستكون اكثر مناسبه للمراه المعيله واشاروا الي ان مشكله ان المبادره جديده علي ثقافه الشعب المصري.
واشار عبد الوهاب الي انه تم تطبيق هذه المبادره بوزاره التنميه الاداريه بالفعل علي بعض الحالات،والتي تتناسب وطبيعه وظيفتها، وقد لاقت نجاحاً كبيراً، وترتب عليه انضباط اداء العمل والتميز في انهائه، كما حصل بعض الموظفين الذين اتبعوا هذا النظام علي لقب الموظف المثالي بالوزاره واحتفظوا باللقب لعده سنوات متتاليه.
واوضح عبد الوهاب ان الوزاره بادرت خلإل ألسنوات الماضيه باستحداث نظام العمل بالاهداف والمعروف باسم "العمل من المنزل" في الجهاز الاداري من خلال تطبيق النظام علي بعض الحالات التي تسمح طبيعه عملها باداء كل واجباتها الوظيفيه عن بعد دون الحاجه للتواجد الفعلي في مقر العمل.
ويشرح عبد الوهاب الدراسه بانه تم وضع معايير للموظفين الذين ينطبق عليهم مبادره "العمل من المنزل" تتضمن بان تتسم شخصيه الموظف بالانضباط وتحمل المسئوليه، وان تتيح طبيعه العمل امكانيه العمل عن بعد، بحيث لا يستلزم الوجود الميداني في مقر العمل.
وتتضمن الدراسه ضروره ان يتوافر للعامل في منزله المكونات التكنولوجيه اللازمه من تليفون وجهاز كمبيوتر وخدمه الاتصال بالانترنت فائق السرعه والتي تتيح الاتصال المباشر بينه وبين مقر عمله،وهكذا القدره علي التعامل مع التقنيات الحديثه، لمباشره تبادل المعلومات وتوجيهات رؤساء العمل.
وقال وزير التنميه الاداريه ان نظام العمل من المنزل لا تستفيد منه المراه الموظفه فقط، بل يستفيد منه ايضا العاملون من ذوي الاحتياجات الخاصه والتي تشكل ظروفهم الصحيه عبئاً عليهم في الذهاب الي مقار اعمالهم يومياً، كما ان هذا النظام يقف حائلا دون حصول الموظف علي اجازات طويله دون فائده تعود عليه وعلي اسرته.
واضاف الدكتورعبد الوهاب ان هذه المبادره قامت الوزاره بتطبيقها سابقا كاولي الجهات الاداريه ولاقت نجاحا كبيرا،وقد كانت تسمي "مكتبك..منزلك" ولها العديد من المزايا اهمها انجاز العمل والحصول علي الراتب كاملا.
واشار عبد الوهاب ان الوزاره ترحب بالتنسيق مع اي جهه اداريه تفضل العمل عن بعد مع موظفيها ،وتوفير البنيه التكنولوجيه المستخدمه لذلك، موضحا ان هذه المبادره تطبق فقط وظائف بعينها وليست كل الوظائف،والنظام يكمن في العمل بالاداء وليس الوجود الشخصي في مكان العمل.
وقال ان الوظائف التي تتناسب وتطبيق المبادره هي وظائف تلقي الشكاوي والاستفسارات القانونيه والمترجم والباحث القانوني للشكاوي وغيرها،علي عكس وظائف الشباك التي تعتمد علي التعامل المباشر مع متلقي الخدمه،ولا تتناسب معها تنفيذ العمل عن بعد.
واكد بهاء الدين المصري، عضو جمعيه 6 اكتوبر للمستثمرين، ان مبادره العمل في المنزل التي اطلقتها وزاره التنميه الاداريه سابقًه جيده ولكنها جديده علي ثقافه الشعب المصري.
وقال المصري: انه لابد من اخذ المبادره علي محمل الجد وتهيئه وتدريب العاملين في القطاع العام والخاص لكي تاتي بمردود اقتصادي قوي ، وانه ينبغي العمل في اكثر من مكان مما يؤدي لزياده دخل العاملين وقله الازدحام في المواصلات وتقليل استخدام الوقود.
واعتبر ان مجال الاليكترونيات والإتصالات هي اكثر المجالات المهيئه للمبادره مثل التسويق الالكتروني ويشترط وجود رقابه علي الاعمال في المنزل وثقه المواطنين لذهاب اليهم.
اكد الدكتور حمدي عبد العظيم عميد اكاديميه السادات سابقا ان مبادره العمل من المنزل تبين انها غير قابله للتطبيق في مصر لان كثيراً من العاملين ليس لديهم اجهزه كمبيوتر او النت وبذلك نفقد التواصل مع اجهزه الدوله مما يعطل مصالح المواطنين وبالتالي الخدمه لا تتم , في هذه الحاله الربط بين الاجر والعمل يؤدي الي حصول الموظف علي اجر قليل وفي بعض الاحيان يصبح عاطل وبالاضافه انه يقتح باب من الفساد لان العملاء سوف يذهبون للموظف في المنزل لسرعه انهاء مصالحهم.
واضاف عبد العظيم ان اسرار العمل وبيانات العملاء لايجوز ان تذهب الي المنزل ومن الممكن ان تتعرض هذه المستندات الي الحرق او التلف مما يسبب خسائر هائله وبالتالي فان العائد الاقتصادي لهذه المبادره ليس في صالح الدوله ولا الموظف ولا المواطن .
واوضح عبد العظيم ان في حاله تطبيق المبادره الاعمال المناسبه لها النسخ علي الكمبيوتر والطباعه والدراسات التحليليه والمؤشرات والجداول الاحصائيه
اكدت ميرفت توفيق الشريك المفوض في شركه اعمال التنميه "لصدي البلدي " ان مبادره العمل من المنزل فيها مميزات خاصه للنساء التي لديها اولاد في سن صغيره ولكن ايضا ليها عيوب لان التعامل مع الناس في خارج المنزل له فوائد نفسيه واجتماعيه , وتعتبر المبادره فرصه لايجاد شغل للعاطلين عن العمل وتخدم شريحه من الناس في الداخل او الخارج , قالت ان شغل الوزاره من المنزل مفيده جدا للموظفين حيث تكتظ المكاتب بالعاملين وعد بسيط منهم هم الذي يقومون بانهاء مصالح الناس , وامكانيه وجود الموظفين في المنزل طول الوقت اون لاين شئ جيد .
واضافت ان المبادره يمكن ان تخدم الاقتصاد في توفير المواصلات وتوظيف العماله الزائده بشكل افضل ورفع انتاجيه العمل وبالتالي زياده دخل الموظف وتحديد ساعات معين للعمل وتمكن الموظف الالتحاق باي بوظيفه اخري وذلك بتحديد اليه معين في طريقه العمل وعمل دراسات لاختيار الاعمال المناسب ,
ومن الاعمال المناسبه للمبادره الاعمال التي تتعتمد علي تكنولوجيا المعلومات والتسويق واعمال الجرافيك والابحاث العلميه التي لاتحتاج الي معامل
تدرس وزارة الدولة للتنمية الإدارية إرساء نظام العمل من المنزل فى جميع القطاعات التابعة للجهاز الإدارى بالدولة بعد نجاح التجربة على أرض الواقع بين موظفي الوزارة.
أكد الدكتور أشرف عبد الوهاب،... (مشاركات: 0)
حصريا مع المدرسة المصرية للتنمية البشرية فقط
دبلومة إعداد مدربين التنمية البشرية Online
تم بحمد الله اكتمال العمل بغرفه التعليم الاون لاين عن طريق الانترنت بالمدرسه المصريه للتنميه البشريه
... (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل السعودي عادل فقيه عن مبادرة لعمل النساء سيتم الإعلان عنها قريباً، رافضاً اختزال قضايا توطين وظائف النساء في مهنة معينة مثل "الكاشيرات"، معرباً عن ثقته بتوفير حزمة حوافز برنامج نطاقات... (مشاركات: 0)
دعا وفد وزارة الدولة للتنمية الإدارية المشارك في الاجتماع التشاوري والفني رفيع المستوى التابع لمبادرة دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ودول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الذى عقد مؤخرا بمقر المنظمة... (مشاركات: 1)
الان اعمل فى التسويق فى هوست ايجى واحصل على نسبه تفوق الخيال قد تصل الى200% حسب قدرتك انت
موقع الشركة https://www.host-eg.com
معلومات الاتصال admin@host-eg.com
... (مشاركات: 2)
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .