الموضوع: فتح باب التعيين في وزارة التربية عبر الاستمارة الإلكترونية
فتح باب التعيين في وزارة التربية عبر الاستمارة الإلكترونية
بغداد/متابعة المشرق: أعلنتْ وزارة التربية عن بدء التقديم للتعيين بوظيفة معلم ومدرس على ملاك مدارس المديريات للتربية في بغداد والمحافظات عن طريق الاستمارة الالكترونية بدءا من الثالث من حزيران 2012. وقال المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية وليد حسين في تصريح (للوكالة الاخبارية للانباء) امس الجمعة: إن الوزارة اعتمدت التقديم للتعيين عن طريق الاستمارة الالكترونية لمساعدة المتقدمين على الوظيفة في التقديم للعمل بكل سرعة وسهولة مع الحفاظ على سرية معلومات المتقدم للتعيين وحمايته من التزوير أو التلاعب. وأوضح حسين: انه يمكن الوصول إلى الاستمارة الالكترونية عن طريق الموقع الالكتروني للوزارة وبعدها يتم الضغط ثلاث طرق أما عن طريق الشريط الإخباري أو قائمة الاستمارة الالكترونية أو القائمة الرئيسة. وأعلنت وزارة المالية العراقية في (10 آيار 2012) عن إطلاق 40 ألف درجة وظيفية جديدة بعد الأول من تموز المقبل مبينة أن الدرجات الوظيفية الجديدة ستكون خاضعة لنفس المعايير والشروط المثبتة للدرجات الوظيفية الموجودة في قانون الموازنة العامة. يذكر أن وزير المالية رافع العيساوي أكد في كانون الأول 2011 أن الموازنة العراقية لعام 2012 أقرت 59 ألف درجة وظيفية منها 18 ألف وظيفية لوزارة الصحة و15 ألف درجة وظيفية لوزارة التربية فيما تم توزيع الباقي على الوزارات والمؤسسات الحكومية الأخرى.
رد: فتح باب التعيين في وزارة التربية عبر الاستمارة الإلكترونية
يا الله ربى معك يا اخو فى الاسلام ماشاء الله عليك
رد: فتح باب التعيين في وزارة التربية عبر الاستمارة الإلكترونية
نتمنى ان تتم هذه الاجراءات بشكل صحيح وكما اعلن بان الاستمارة الالكترونية تكون هي الفيصل ولكن هل هي خاضعة للتوافق بين الكتل السياسية والاحزاب والاطياف نتمنى ان نصل الى الدرجة التي نكون بعيدين عنها ولكن اقول لحد الان لم يتم تعيين اي شخص حسب الموازنة الاتحادية وهتاك اسباب كثيرة منها ادارية ومنها سياسية .
رد: فتح باب التعيين في وزارة التربية عبر الاستمارة الإلكترونية
خوش فكرة .. .................................................. ... عاشت ايدك
شكلت مديرية التعليم الخاص في وزارتي التربية والتعليم والعمل والجهات المعنية، لجنة متخصصة للنظر في مقترحات ادارة التعليم الخاص، التي بدورها ستعالج مشكلة عقود العمل، لدى معلمي ومستخدمي القطاع الخاص،... (مشاركات: 0)
تشارك وزارة العمل في مؤتمر "الحكومة والخدمات الإلكترونية" لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي يعقد في مدينة دبي الإماراتية اليوم ويستمر من 19-23 مايو 2012م.
ورأس وفد المملكة العربية... (مشاركات: 0)
«التربية» تستحدث إدارة عامة للأمن والسلامة المدرسية
https://1.1.1.2/bmi/www.aleqt.com/a/651058_206999.jpg
محمد الدخيني
عبد السلام الثميري من الرياض
أعلنت وزارة التربية والتعليم عن استحداث إدارة... (مشاركات: 0)
] انا معلم معتمد لدى وزارة التربية والتعليم بأبسط الطرق ( التعليمية السياحية ) !!... هل تريدها ؟؟
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2038.imgcache
... (مشاركات: 0)
استخدام الاستمارة كأحد أدوات تحديد الاحتياجات
تعليمات الاستخدام :
1. إن الأداة هي عبارة عن مجرد قالب يجب عليك تعديلها بالقدر الذي يحتاج إليه لتحقيق أهدافك المنشودة.
2. إن... (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة