الموضوع: فتح باب التعيين في وزارة التربية عبر الاستمارة الإلكترونية
فتح باب التعيين في وزارة التربية عبر الاستمارة الإلكترونية
بغداد/متابعة المشرق: أعلنتْ وزارة التربية عن بدء التقديم للتعيين بوظيفة معلم ومدرس على ملاك مدارس المديريات للتربية في بغداد والمحافظات عن طريق الاستمارة الالكترونية بدءا من الثالث من حزيران 2012. وقال المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية وليد حسين في تصريح (للوكالة الاخبارية للانباء) امس الجمعة: إن الوزارة اعتمدت التقديم للتعيين عن طريق الاستمارة الالكترونية لمساعدة المتقدمين على الوظيفة في التقديم للعمل بكل سرعة وسهولة مع الحفاظ على سرية معلومات المتقدم للتعيين وحمايته من التزوير أو التلاعب. وأوضح حسين: انه يمكن الوصول إلى الاستمارة الالكترونية عن طريق الموقع الالكتروني للوزارة وبعدها يتم الضغط ثلاث طرق أما عن طريق الشريط الإخباري أو قائمة الاستمارة الالكترونية أو القائمة الرئيسة. وأعلنت وزارة المالية العراقية في (10 آيار 2012) عن إطلاق 40 ألف درجة وظيفية جديدة بعد الأول من تموز المقبل مبينة أن الدرجات الوظيفية الجديدة ستكون خاضعة لنفس المعايير والشروط المثبتة للدرجات الوظيفية الموجودة في قانون الموازنة العامة. يذكر أن وزير المالية رافع العيساوي أكد في كانون الأول 2011 أن الموازنة العراقية لعام 2012 أقرت 59 ألف درجة وظيفية منها 18 ألف وظيفية لوزارة الصحة و15 ألف درجة وظيفية لوزارة التربية فيما تم توزيع الباقي على الوزارات والمؤسسات الحكومية الأخرى.
رد: فتح باب التعيين في وزارة التربية عبر الاستمارة الإلكترونية
يا الله ربى معك يا اخو فى الاسلام ماشاء الله عليك
رد: فتح باب التعيين في وزارة التربية عبر الاستمارة الإلكترونية
نتمنى ان تتم هذه الاجراءات بشكل صحيح وكما اعلن بان الاستمارة الالكترونية تكون هي الفيصل ولكن هل هي خاضعة للتوافق بين الكتل السياسية والاحزاب والاطياف نتمنى ان نصل الى الدرجة التي نكون بعيدين عنها ولكن اقول لحد الان لم يتم تعيين اي شخص حسب الموازنة الاتحادية وهتاك اسباب كثيرة منها ادارية ومنها سياسية .
رد: فتح باب التعيين في وزارة التربية عبر الاستمارة الإلكترونية
خوش فكرة .. .................................................. ... عاشت ايدك
شكلت مديرية التعليم الخاص في وزارتي التربية والتعليم والعمل والجهات المعنية، لجنة متخصصة للنظر في مقترحات ادارة التعليم الخاص، التي بدورها ستعالج مشكلة عقود العمل، لدى معلمي ومستخدمي القطاع الخاص،... (مشاركات: 0)
تشارك وزارة العمل في مؤتمر "الحكومة والخدمات الإلكترونية" لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الذي يعقد في مدينة دبي الإماراتية اليوم ويستمر من 19-23 مايو 2012م.
ورأس وفد المملكة العربية... (مشاركات: 0)
«التربية» تستحدث إدارة عامة للأمن والسلامة المدرسية
https://1.1.1.2/bmi/www.aleqt.com/a/651058_206999.jpg
محمد الدخيني
عبد السلام الثميري من الرياض
أعلنت وزارة التربية والتعليم عن استحداث إدارة... (مشاركات: 0)
] انا معلم معتمد لدى وزارة التربية والتعليم بأبسط الطرق ( التعليمية السياحية ) !!... هل تريدها ؟؟
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2038.imgcache
... (مشاركات: 0)
استخدام الاستمارة كأحد أدوات تحديد الاحتياجات
تعليمات الاستخدام :
1. إن الأداة هي عبارة عن مجرد قالب يجب عليك تعديلها بالقدر الذي يحتاج إليه لتحقيق أهدافك المنشودة.
2. إن... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام