الموضوع: تعيينات وتكليفات إدارية بجامعة الدمام
تعيينات وتكليفات إدارية بجامعة الدمام
أصدر مدير جامعة الدمام الدكتور عبد الله بن محمد الربيش، عدداً من القرارات الإدارية لتعيينات وتكليفات.
أوضح ذلك مدير عام العلاقات العامة والإعلام بالجامعة المهندس إبراهيم الخالدي، مضيفاً أن القرارات جاءت كالتالي: تعيين الدكتور عبد العزيز بن صالح المطوع رئيسا لقسم تطوير الذات بعمادة السنة التحضيرية والدراسات المساندة، وتعيين الدكتور عادل بن سليمان العقل وكيلا لكلية طب الأسنان للجودة والتطوير، وتعيين الدكتور أحمد بن عبد العزيز القصير رئيسا لقسم الدراسات الإسلامية بعمادة السنة التحضيرية والدراسات المساندة، وتعيين الدكتور فهد بن علي الخميس رئيسا لقسم طب الأعصاب بكلية الطب، وتعيين الدكتور خالد بن عسكر بن شارع الشيباني وكيلا لكلية العمارة والتخطيط للدراسات العليا والبحث العلمي، وتعيين الدكتور فائز بن سعد الشهري رئيسا لقسم التخطيط الحضري والإقليمي بكلية العمارة والتخطيط، وتعيين الدكتور عماد بن عمر الشويمي وكيلا لعمادة البحث العلمي، وتعيين الدكتور عبدالرحمن بن محمد الحربي رئيسا لقسم علوم الحاسب بكلية علوم الحاسب وتقنية المعلومات، وتعيين الدكتور عبدالعزيز بن فهد الفهيد وكيلا لعمادة القبول والتسجيل لشؤون الخريجين، وتجديد تعيين الدكتور علي الصلبي وكيلا لكلية العمارة والتخطيط للشؤون الأكاديمية، وتجديد تعيين الدكتور إبراهيم بن مبارك النعيمي رئيسا لقسم العمارة بكلية العمارة والتخطيط، وتكليف الدكتور عامر بن إبراهيم العمر وكيلا لكلية العلوم الطبية التطبيقية لشؤون التجسير ووكيلا لعمادة الدراسات العليا، وتعيين الدكتورة إقبال بنت عبدالعزيز بخاري رئيسة لقسم الجلدية بكلية الطب، وتجديد تعيين الدكتورة ليلى بنت عثمان باطوق وكيلة لعمادة الدراسات العليا لشؤون الابتعاث والتدريب، وتجديد تكليف الدكتورة سهام بنت أحمد عبدالحي عبدالجواد وكيلة لكلية العلوم الطبية التطبيقية بحفر الباطن، وتجديد تعيين الدكتورة فاطمة بنت عبدالله الشهري رئيسة لقسم الفيزياء بكلية العلوم للبنات، وتكليف الدكتورة سمر باريان للقيام بأعمال وكيلة عميدة الدراسات الجامعية لشؤون الطالبات، وتكليف الدكتورة عفاف محمد الأمين رئيسة للأقسام التعليمية بكلية العلوم والآداب للبنات بالنعيرية، وتكليف محمد بن سعد الخالدي مديرا لإدارة الإسكان الجامعي، وتكليف ميرفت أحمد فلاتة مشرفة على إدارة المتابعة بكلية المجتمع بالقطيف، وتكليف إقبال بنت رابح الرابح مسؤولة متابعة بكلية المجتمع بالقطيف.
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 4/6/2012 الساعة 12:13
رد: تعيينات وتكليفات إدارية بجامعة الدمام
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررا جزيلا
نرحب بكم في الصفحة الالكتروني لإدارة العمليات حيث تجدون فيها معلومات عن الإدارة ومختلف العمليات والخدمات التي تقدمها للمستخدمين. كما يمكنم تصفح قسم المشاريع لدينا للاطلاع على المشاريع الحالية... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
فيما يلي الوصف الوظيفي لوظيفة (اداري تعيينات وخدمات موظفين)
اولا: معلومات عامة
n مسمى الوظيفة : إداري تعيينات وخدمات موظفين
n مسمى المسؤول المباشر: رئيس قسم... (مشاركات: 2)
تعلم فن واصول التسويق اذا كنت تريد ان ترتقي بوظيفتك
تعلم مهارات التسويق إذا كان لديك مشروع قائم
تعلم المهارات التسويقية والبيعية اذا كانت لديك سلعة تريد ترويجها
تعلم اصول التسويق علي يد خبارء... (مشاركات: 0)
بدأت في جامعة الملك سعود دورات تدريب العاملين في فروع الجامعة خارج الرياض على استخدام المنظومة الأكاديمية المتكاملة، والتي سيتم تشغليها خلال الأيام القليلة القادمة ، بعد أن تم الإنتهاء من تركيب... (مشاركات: 0)
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.