الموضوع: 700 فرصة عمل للمعاقين بالسويس خلال قرعة التشغيل الثالثة
700 فرصة عمل للمعاقين بالسويس خلال قرعة التشغيل الثالثة
قال محمد أبو سته مسئول رابطة المعاقين بالسويس أنه خلال الأسبوع القادم سوف يتم تنظيم القرعة الثالث لتشغيل العمال الـ 5 % أو ما يطلق عليهم المعاقين وذلك بالمشاركة مع اللواء محمد عبد المنعم هاشم محافظ السويس ، حيث أوضح أبو سته لـ ” ona ” أن القرعة ستوفر 700 فرصة عمل بشركات السويس المختلفة سواء كانت قطاع حكومى بالمديريات الخدمية أو شركات البترول أو هيئة المواني أو بالشركات الخاصة بمنطقة شمال غرب خليج السويس وعتاقة الصناعية .وناشد أبو سته المسئولين التنفيذيين التدخل لإنقاذهم من تعسف مسئولى مديرية القوى العاملة بالسويس بسبب عدم تسهيل إجراءات تعيين المعاقين وعدم متابعة الشركات فى تعيين من يحملوا خطابات التعيين بالقرعة الأولى والثانية حيث رفضت بعض الشركات استقبال وتعيين المعاقين لديهم بالرغم من أنه تم من قبل الاتفاق على ذلك مع الشركات وأن خطاب التعيين لهؤلاء يحمل توقيع محافظ السويس ، ولكن نواجه تعنت من قبل مسئولى هذه الشركات ومديرية القوى العاملة المسئولة عن هذا الأمر ترفض التحرك لحل هذه المشاكل مما دفعهم من قبل لتنظيم وقفة احتجاجية أمام المديرية منذ أسابيع .
رد: 700 فرصة عمل للمعاقين بالسويس خلال قرعة التشغيل الثالثة
يا الله يا رب يوفقكم ويخليكم لصالح الاعمال الله معكم بقى
يلعب الحاسب دورًا مهمًا في مجال تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة ، فعلي سبيل المثال يعتمد الطفل الأصم على طريقة التخاطب بواسطة لغة الحركات المعروفة Cued Speech والتي تم استخدامها باللغة الانجليزية ، ثم... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
الأعضاء الكرام أقدم لكم منهج دورة الحصول على شهادة ICDL طبقا لليونيسكو
مع منهج نظام التشغيل (مشاركات: 2)
قال الدكتور محمود عيسى، وزير الصناعة والتجارة الخارجية، إنه سيتم خلال الأيام القليلة المقبلة الإعلان عن القواعد والإجراءات الخاصة بتنفيذ برنامج التدريب من أجل التشغيل، والذى سيتم تنفيذه بالتعاون مع... (مشاركات: 0)
أكد اللواء صلاح المعداوي، محافظ الدقهلية، بأنـه تم خلال شهر إبريل الماضي توفير 617 فرصةعمل لأبناء المحافظة من الشباب والفتيات بمنشآت القطاع الخاص والشركات والمصانع العاملة بدائرة المحافظة. ... (مشاركات: 0)
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
رد مع اقتباس
