السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
عندي سؤال في قانون العمل المصري
هل يجوز ان يوقع العامل إستقالة غير مترخة عند التوقيع على عقد العمل
بحجة ضمان حق صاحب العمل اذا قام العامل بترك العمل
او ان صاحب العمل سيضطر الي الاستمرار في دفع تأمينات العامل لدي مكتب التأمين اذا لم يوقع العامل علي الاستقاله
وما هو ضمان صاحب العمل في هذه الحاله؟؟؟؟
وشكرا
يوجد بند في استمارة 6 فصل الموظف بعد ارسالة خطاب الانقطاع عن العمل بمرور 5 ايام و يرسل خطاب اخر بعد نفس الفترة و يتم ارفاقهم بالاستمارة ويتم الفصل و الخروج من التامينات
thnx alot for your help
i really appreciate your help.
س ـ هل يجوز ان يوقع العامل إستقالة غير مترخة عند التوقيع على عقد العمل بحجة ضمان حق صاحب العمل اذا قام العامل بترك العمل؟
جـ ـ فى هذه الحاله يجوز التوقيع على الاستقاله مع استمارة س 6 ت.أ مع أقرار ومخالصة من العامل ويحدد فيهم تاريخ ترك الخدمه عند انهائها ـ مع مراعاة أن للعامل الحق فى العدول عن الاستقاله خلال سبعة أيام من تاريخ علمة بقبولها.
س2 ـ او ان صاحب العمل سيضطر الي الاستمرار في دفع تأمينات العامل لدي مكتب التأمين اذا لم يوقع العامل علي الاستقاله؟
جـ ـ فى هذه الحالة اذا تغيب العامل عن العمل لمدة عشرة أيام متصلة بدون أذن أو عذر مقبول يتم أنذارة بخطاب مسجل بعلم الوصول بعد الخمسة أيام الاولى وأنذار ثانى بعد الخمسة أيام التالية ويقدم صورة من الانذارات مع س 6 ت. أ لمكتب التأمينات المختص وبالتالى يتم خروجة من التأمينات .
س ـ وما هو ضمان صاحب العمل في هذه الحاله؟؟؟؟
ج ـ ارجوا أن يكون الرد وافى على الاسئله ولك التوفيق ( أحمد محمد عبد العزيز العبد )
السلام عليكم ورحمة الله ارجو اعطائي افكار في طرق الادراه و التعامل الصحيح مع الموظفين واادارة قسم حجم العمل فيه كبير ومستمر, مع ملاحظة ما يلي: 1-قلة الكادر 2-العمل يحتاج الى متابعه مستمره... (مشاركات: 1)
أرجو أفادتى بكيفيه كتابه صيغه جواب تعين والوصف الوظيفى للوظائف وما هى طريقه كتابه الخطابات الرسميه المستخدمه فى العمل ضرورى وبجد مشكورين على المجهود الرائع فى الموقع استفادتى منه كبيره جدآ من اليول... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. اخواني واخواتي .. انا عضوه جديده في هذا المنتدى الرائع وعندي استفسار بسيط ولكنه محيرني اتمنى انكم تفيدوني فيه وان اجد ضالتي في اجوبتكم الموقره الا وهو... (مشاركات: 2)
هل يوجد مجله متخصصه فى مجال التوظيف بصفه خاصه (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
رد مع اقتباس