السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
عندي سؤال في قانون العمل المصري
هل يجوز ان يوقع العامل إستقالة غير مترخة عند التوقيع على عقد العمل
بحجة ضمان حق صاحب العمل اذا قام العامل بترك العمل
او ان صاحب العمل سيضطر الي الاستمرار في دفع تأمينات العامل لدي مكتب التأمين اذا لم يوقع العامل علي الاستقاله
وما هو ضمان صاحب العمل في هذه الحاله؟؟؟؟
وشكرا
يوجد بند في استمارة 6 فصل الموظف بعد ارسالة خطاب الانقطاع عن العمل بمرور 5 ايام و يرسل خطاب اخر بعد نفس الفترة و يتم ارفاقهم بالاستمارة ويتم الفصل و الخروج من التامينات
thnx alot for your help
i really appreciate your help.
س ـ هل يجوز ان يوقع العامل إستقالة غير مترخة عند التوقيع على عقد العمل بحجة ضمان حق صاحب العمل اذا قام العامل بترك العمل؟
جـ ـ فى هذه الحاله يجوز التوقيع على الاستقاله مع استمارة س 6 ت.أ مع أقرار ومخالصة من العامل ويحدد فيهم تاريخ ترك الخدمه عند انهائها ـ مع مراعاة أن للعامل الحق فى العدول عن الاستقاله خلال سبعة أيام من تاريخ علمة بقبولها.
س2 ـ او ان صاحب العمل سيضطر الي الاستمرار في دفع تأمينات العامل لدي مكتب التأمين اذا لم يوقع العامل علي الاستقاله؟
جـ ـ فى هذه الحالة اذا تغيب العامل عن العمل لمدة عشرة أيام متصلة بدون أذن أو عذر مقبول يتم أنذارة بخطاب مسجل بعلم الوصول بعد الخمسة أيام الاولى وأنذار ثانى بعد الخمسة أيام التالية ويقدم صورة من الانذارات مع س 6 ت. أ لمكتب التأمينات المختص وبالتالى يتم خروجة من التأمينات .
س ـ وما هو ضمان صاحب العمل في هذه الحاله؟؟؟؟
ج ـ ارجوا أن يكون الرد وافى على الاسئله ولك التوفيق ( أحمد محمد عبد العزيز العبد )
السلام عليكم ورحمة الله ارجو اعطائي افكار في طرق الادراه و التعامل الصحيح مع الموظفين واادارة قسم حجم العمل فيه كبير ومستمر, مع ملاحظة ما يلي: 1-قلة الكادر 2-العمل يحتاج الى متابعه مستمره... (مشاركات: 1)
أرجو أفادتى بكيفيه كتابه صيغه جواب تعين والوصف الوظيفى للوظائف وما هى طريقه كتابه الخطابات الرسميه المستخدمه فى العمل ضرورى وبجد مشكورين على المجهود الرائع فى الموقع استفادتى منه كبيره جدآ من اليول... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. اخواني واخواتي .. انا عضوه جديده في هذا المنتدى الرائع وعندي استفسار بسيط ولكنه محيرني اتمنى انكم تفيدوني فيه وان اجد ضالتي في اجوبتكم الموقره الا وهو... (مشاركات: 2)
هل يوجد مجله متخصصه فى مجال التوظيف بصفه خاصه (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
رد مع اقتباس