الموضوع: شكر و تقدير و سؤال
رد: شكر و تقدير و سؤال
استاذ احمد محمد اسماعيل بجد انا سعيدة جدا بكل الجهود المبذولة من طرفكم وبجد المواضيع المطروحة مفيدة جدا بس بصراحة انا عندي مشكلة واتمنى انك تقدر تساعدنى انا مساعد اداري بس مفيش في الشركة عندنا هيكل تنظيمى وهنبدا نعمل الموضوع ده انا معايا كورس في الموارد البشرية وبقرأ كتير في الموضوع وعندي دراية لا باس بها من واقع عملي بس المشكلة هتبدا اجتماعات مع الموظفين لتحديد الهيكل والمفروض اني مرشحة لقسم الموارد البشرية بس متخوفة من الاسئلة او كيفية ادارة الاجتماع مع المختصين اللي هيقيموني فلو حضرتك تفضلت واشارت للاساسيات اللي هتطرح عليا او هتبقي اية كيفية الاجتماع هيبقي جزاك الله خير.......وشكرا جدا واسفة لو طولت
في الصناعة، يعتبر أخصائي تقدير التكاليف هو أخصائي الإنتاج الرئيسي المتخصص في البيانات الأساسية للتكلفة. ومسئوليته الرئيسية هي تأمين الأخذ في الحسبان لجميع عناصر تكاليف الإنتاج عندما يُبدأ في منتج... (مشاركات: 0)
أتقدم بالشكر و التقدير لمسئولي المنتدي و كافة اعضاؤه للجهد العظيم التنويري المبذول فيه ، و أتمني معرفة متي يمكنني إنشاء مجموعة على المنتدي و ما هي الشروط الخاصة بذلك مع العلم انه بضغطي على إنشاء... (مشاركات: 0)
تقدير الذات يعنى به مقدار الصورة التي ينظر فيها الإنسان إلى نفسه، هل هي عالية أم منخفضة.
تقدير الذات مهم جدا من حيث أنه هو البوابة لكل أنواع النجاح الأخرى المنشودة. فمهما تعلم الشخص طرق النجاح و... (مشاركات: 1)
- وضح كيف يتم تقدير حجم طلب المنظمة على الموارد البشرية في المستقبل ؟
-هناك حالة تحليل عرض داخلي , وعرض خارجي وضح ؟
أنظر المرفق.. (مشاركات: 0)
إن من نعم الله على العبد أن يهبه المقدرة على معرفة ذاته، والقدرة على وضعها في الموضع اللائق بها، إذ أن جهل الإنسان نفسه وعدم معرفته بقدراته يجعله يقيم ذاته تقيماً خاطئاً فإما أن يعطيها أكثر مما تستحق... (مشاركات: 0)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.