النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: امع الاسف للاخوان في المنتدي

#1
الصورة الرمزية عبيد2011
عبيد2011 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
7

امع الاسف للاخوان في المنتدي

السلام عليكم ورحمة الله
لقد تم طلب برنامج من الاخوة في المنتدي ولكن مع الاسف لم يكن هناك اي مبالاه بالطلب وانا من مع الاسف اعتذر عن مغادرتي للموقع كنت بحاجه لمجهودات الشباب في المنتدي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تصميم برامج على الاكسس و جميع اعمال التدريب و شئون افراد
المشاركات
410

رد: امع الاسف للاخوان في المنتدي

الاخ عبدالله
السلام عليكم
ليه يا اخي زعلان يمكن ما حد شاف طلبك - لكن احب اقولك ان المنتدي يحرص على ارضاء كل الاعضاء والله اول مره اشوفك بالمنتدي
طيب ولا تزعل قولى ايه طلبك وان شاء الله خير .

#3
الصورة الرمزية عبيد2011
عبيد2011 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
7

رد: امع الاسف للاخوان في المنتدي

طلبي اخي العزيز (برنامج خاص) فاذا كان هناك امكانيه لعمل هذا البرنامج ارجوا الرد

#4
الصورة الرمزية عبيد2011
عبيد2011 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
7

رد: امع الاسف للاخوان في المنتدي

هذا كان طلبي


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
امنياتي لجميع العاملين في هذا المنتدي بالتوفيق
وارغب في في مساعدتي في برنامج لارشفه الملفات بالصيغه التاليه :
العدد حالة النشره/(فعاله/غير فعاله) اسم النشره تاريخ انشاء النشره DATA CODE عنوان النشره رقم الخزن من يقوم بعمل النشره الاجراء رقم الطلب الخارجي الكميه الحاله
رقم الطلب الداخلي الكميه الحاله الملاحظات
اذا كان بالامكان عمل اشارة تنبيه في حالة انتهاء تاريخ النشره
يكون على اكسس ويكون له واجه جميله تحمل اسم مستخدم ورقم سري
يعمل له تقرير مفصل بالمعلومات السابقه ويكون له خانه خاصه بعمليه البحث في حالة طلب اي نشره برقمها اواسم النشره او DATA CODE
شاكرا لكم حسن تعاملكم وتعاونكم ولكم مني جزي الشكر والتقدير

إقرأ أيضا...
عتاب علي إدارة المنتدي

الحقيقة مش عارف إزاي ادارة المنتدي الذي أكن له كامل التقدير والحترام ان يقوموا بنقل موضوعي من نادي الخبراء الي قسم اتوظيف ؟!! هل انا يا أخوان عرضت انني محتاج وظيفة؟ أم ان شعار الموضوع الذي اخترته خطأ... (مشاركات: 2)


عتاب علي إدارة المنتدي

(مشاركات: 1)


إلحقوني ي ي ي ي يا جميع المنتدي

إلحقوني ي ي ي ي يا جميع المنتدي .. مش قادر ... حمل واتفرج بالله عليك قولي رأيك .. (مشاركات: 3)


لماذا هذا المنتدي ؟؟؟؟؟

بعد التحية و السلام ,,, و ابداء اعجابي الشديد لهذا المنتدي و اندهاشي في نفس الوقت بفكر هذا المنتدي المهم انا موظف جديد في إدارة الموارد البشرية مع العلم ان تخصص هو علوم الحاسب و انا ماسك... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


دورة أساليب التنبؤ وتحليل السوق للأعمال التجارية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية


برنامج علم النفس في القيادة وإدارة الموظفين

برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.


أحدث الملفات والنماذج