الموضوع: رد على أستفسار بخصوص المعهد العالي للصناعات البلاستيكية
رد على أستفسار بخصوص المعهد العالي للصناعات البلاستيكية
أخي الكريم
التحقت بمعهد تدريبي لمدة سنتين ووقعت في بداية التدريب (عقد عمل موظف مدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية) دفعت الشركة 1500 ريال مكافأة شهرية وكذلك 3500 ريال رسوم تدريب (5000ريال شهريا 12000 ريال للسنتين) ودعم الصندوق من هذه المبالغ (87000ريال أي ألف للمكافأة و 2625ريال للرسوم).
وبعد التخرج وانضمامي للشركة لمدة شهرين ونصف حصلت على وظيفة أفضل (أرامكو) والشركة حاليا تطالبني بمبلغ 120000ريال.
سؤالي:
أولا: هل استقالتي من الشركة وفقا لسبب مشروع أو غير مشروع حسب مواد العقد:
*أ. يجوز لأي طرفي العقد إنهائه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً ، وفي حالة عدم مراعاة هذه المدة يلزم بأن يدفع للطرف الآخر تعويضاً معادلاً لأجر الموظف عن مدة الإشعار أو المتبقي منها وفقاً للمادة رقم ( 75 ، 76 ) من نظام العمل .
*ب. إذا أنهى العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية وفقاً للمادة رقم ( 77 ) من نظام العمل
ثانيا:
ماهو المبلغ الواجب دفعه للشركة..هل يحق للشركة مطالبتي بكامل المبلغ المدعوم أصلا من الصندوق؟
هل يحق للشركة مطالبتي بدفع المكافآت الشهرية
بكلمة أخرى هل المبلغ الذي تستحقه الشركة هو فقط الرسوم التدريبية التي دفعتها من ميزانيتها بدون مقدار دعم الصندوق أي 21000ريال فقط وهل تنطبق المادة أدناه من نظام العمل على حالتي أي أن ماتستحقه الشركة فقط ما يعادل مرتب شهر.
إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد المدة المذكورة في المادة الخامسة والسبعين من هذا النظام فإنه يلزم بأن يدفع للطرف الآخر تعويضاً معادلاً لأجر العامل عن مدة الإشعار ، أو المتبقي منها ، ويتخذ الأجر الأخير للعامل أساساً لتقدير التعويض ، وذلك بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم بالمعيار الزمني .
مشكور
مطلوب الافاده عن دراسة جدوى لمشروع مصنع للصناعات المعدنيه
ارغب بأنشاء مصنع صناعات تعدينيه في السعوديه تخص(هياكل الشاحنات من تيادر وسطحات وماشابه)
لمن لديه الخبره ليفيدني مشكور
مع الشكر ... (مشاركات: 2)
Posted at يناير 4, 2011
Share
تم بمشيئة الله توقيع عقد شراكة بين
شركة هاى تريد جروب للسلامة والصحة المهنية – أوشا الشرق الأوسط -
و شركة الثقة الفائزة للسلامة بالمملكة... (مشاركات: 0)
Posted at يناير 4, 2011
Share
تم بمشيئة الله توقيع عقد شراكة بين
شركة هاى تريد جروب للسلامة والصحة المهنية – أوشا الشرق الأوسط -
و شركة الثقة الفائزة للسلامة بالمملكة... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية