النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ارجو التوجية من أحد المشرفين

#1
الصورة الرمزية kanary
kanary غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

ارجو التوجية من أحد المشرفين

السلا م عليكم انا محمد مهندس اتصألات ومحاسب دولى

نفسى اغير الوظيفة وحبيت جدااا الموارد البشرية ارجو

منكم حد يوجهنى انا بحلم اكون مدير موارد بشرية

انا احب القراءة جداااا ولا افضل القرصات فى المراكز

انا عايز قائمة بأسماء مجموعة من الكتب بس بالترتيب

وابداء منين بالظبط مع العلم اننى اجيد اللغة النجليزية

بس افضل الكتب تبقى بالعربية ........وشكرااااااااا لكل من ساهم فى هذا المنتدى الرائع الاكثر من متميز

#2
الصورة الرمزية elhosseiny
elhosseiny غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

نقاش من كان أستاذه كتابه كثر خطأه

الأخ الكريم المهندس/ محمد
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،

بداية أنا لست من مشرفى الموقع، و لكنى أحد الأعضاء، و لكنى أحببت أن أقدم لك النصيحة الأمينة و المشورة الصادقة بحكم خبرتى المهنية المحدودة و من واقع ما لمست فى الحياة.
إن حبك لمجال إدارة الموارد البشرية هو أمر جيد، و نسأل الله عز و جل أن يوفقك فيه، و لكن أعلم أنك حتى تستطيع أن تكون محترفاً فى مهنتك فلابد من إجتماع عدة عوامل على الترتيب التالى:
1- الخبرة العملية، فيجب أن تبدأ فى العمل بمجال إدارة الموارد البشرية كمنسق أو مساعد إدارى، حتى تكون ملماً بأعمال و أنشطة الموارد البشرية، و هذا الأمر يعتمد على درجة تركيزك و سرعة بديهتك يستغرق من ثلاثة أشهر إلى سنتين
2- الدورات التدريبية على يد مدربين أكفاء، و أعتقد أن الأستاذ/ محمد إسماعيل - مشرف عام الموقع - سيكون خير دليل لك على مراكز التدريب التى تقدم خدمات تدريبية متميزة
3- القراءة و الإطلاع حتى تصقل مهاراتك و تضيف رصيداً لمعلوماتك

أما البدء بالكتب، فهو أمر غير مرجح، لأنك لا تعلم ماهية المهنة و لا تعلم كيف تميز بيم الغث و السمين و بين الضرورى و الحشو، لذلك لابد و أن تأخذ الأمر بشكل عملى أكثر، و أنا و الله لا أشكك فى ذكاءك و قدراتك العقلية، و لكن مهما قرأت من كتب فلن يكون لما قرأته قيمة بدون واقع عملى.
كما أنك لو أجتزت أى مقابلة شخصية فى المجال الذى قرأت فيه الكثير (من غير ممارسة أو تدريب) فلن يتم قبولك لمجرد أنك قرأت، و لكن لابد من الخبرة العملية و الدورات التدريبية.
أما القراءة فقط، ستكون نافعة إن كنت من النوع الذى يحرص على إكساب نفسه معلومات عامة فقط.

هذا رأيى و هذا ما تعلمته، و الله تعالى أعلى و أعلم، و أرجو من الأخوة المشرفين أن يشاركونا بأرائهم فى هذا الموضوع

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: ارجو التوجية من أحد المشرفين

الاخ الفاضل Kanary
اعتقد ان الاستاذ محمود الحسيني قد لخص لك كيف تكون البداية الصحيحة
ولم يدع مجالاً لمزيد من القول
لكن احب ان اؤكد اهمية الخبرة العملية
فلابد وأن تبدأ في مماسة المهنة مة لا تقل عن سنة بعدها تبدأ في تاهيل نفسك بالالتحاق بدورات تخصصية
ويفضل المتابعة اليومية لموضوعات متحصصة في مجال ادارة الموارد البشرية
عن طريق متابعو موضوعات المنتدى العربي او أي مصدر اخر تجد فيه الفائدة التي ترجوها
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
الصورة الرمزية kanary
kanary غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: ارجو التوجية من أحد المشرفين

شكراااااااااااااااا جداااااااااااااااااااااا على النصيحة

إقرأ أيضا...
البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعة

البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعة (مشاركات: 5)


أرجو المساعدة من المشرفين و الاعضاء

أرجو ان ترسلو لي دورة تدريبية مستوى متقدم في مهارات التسويق (التسويق الطبي) لحاجتي لها والشكر للجميع (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة المشاريع في الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


كورس الرقابة الداخلية وأعمال الرصد والتقييم على أساس المخاطر

ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.


دبلومة تصميم وتشغيل وصيانة أعمال اللاندسكيب

برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب


أحدث الملفات والنماذج