الموضوع: New Brochure - دعاية إعلانية خاصة ببرنامج الميني إم بي أيه بتونس لأول مرة بكل هذه المزايا
New Brochure - دعاية إعلانية خاصة ببرنامج الميني إم بي أيه بتونس لأول مرة بكل هذه المزايا
ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغّــر
لأوّل مـــرّة في تونس
يقدّم بإعتماد المعهد الأمريكي للدّراسات المهنيّــة
2-12جويليــة 2012
شهــادة الماجستير المهني المصغّر لإدارة الأعمال ، شهادة مرموقة في عالم الأعمال ويستهوي حاملوها المؤسسات الكبرى ، فهي تمكّن كبار موظّفيها وإطاراتها المتوسّطة من متابعة برنامج هذه الشهادة لأهمّيته ودسامة محتواه وقصر مدّة الدّراسة ( فهو يتضمن ورشات تطبيقيّـة ودراسة حالات عملية بعيداً عن التّنظير ) ، يديرها مدرّبون محترفون ذوي خبرات طويلة في مؤسسات دوليّة ،كما لهم إضافة إلى الخبرة العمليّة معرفة نظريّة واسعــة .
المستفيدون :
برنامج شهــادة الماجستير المهني المصغّر لإدارة الأعمال مفتوح لـ :
- الإطارات ( الكوادر ) العليا والمتوسطة (المشرفون ) في المؤسسات الصّناعية والخدماتيّة .
- الإطارات الرّاغبة في تطوير أدائها والإرتقاء المهنيّ ،
- المتخرّجون الجدد والرّاغبون في الحصول على مهارات إداريّة تثري سيرتهم الذّاتيّة ، وتضاعف حظوظهم في الحصول على عمل .
محـــاور البرنــامج :
Small Business Management: مدخل إلى إدارة المشاريع الصغيرة
Modern Strategic Managementالإدارة الإستراتيجيّة الحديثــة :
Self, Time, and Change Management: إدارة الــذّات و الوقت وإدارة التّغييـــر
Human Resource Management: إدارة الموارد البشريّـــة
Marketing Management: إدارة التّســــويق
Effective Leadership & Business Ethicsالقيادة الفعالة و أخلاقيات العمل :
Foundations of Managerial Accounting:أســـاسيات المحـــاسبــة الإدارية
Understanding Financial Statements: قـــراءة وفهم اللّـــوائح الماليّـــة
Quality Management: إدارة الجودة
التسويق الألكتروني :E-business
المدرّبــــون : ثلّاثــة من المدرّبين الخبراء ، مدرّبون معتمدون ومدراء ناجحون .
مكـــان التّـدريب : فندق 5 نجوم على ضفاف مدينة الحمّــامات الساحرة
مدّة الـدّورة : 10 أيـّام (6 ساعات ) يوميّـــا
لغـــة التّــدريب : العربية – الفرنسيّــة – الإنقليزيّـــة ( مع الترجمة الفوريّة لمن إحتاج ذلك )
وهناك مزايا أخرى بالبرنامج …..
11283
ماجستير إدارة الأعمال المهني المصغّــر
لأوّل مـــرّة في تونس
يقدّم بإعتماد المعهد الأمريكي للدّراسات المهنيّــة
2-12 جويليــة 2012
شهــادة الماجستير المهني المصغّر لإدارة الأعمال... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معهد التدريب الاداري يقدم :
الدوره التدريبيه :
مهارات التميز الوظيفي
تحت اشراف المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني
... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4745.imgcache
يعرف تقسيم العمل بالتخصص الوظيفى. يستطيع معظم الناس كسب عيشهم بالعمل فى وظائف معينه, ولكن إنتاج شىء ما يتطلب العديد من الأشخاص. كل فرد يلعب... (مشاركات: 2)
1) المكافأة التي يحصل عليها الفرد نتيجة توظيفه بالمنظمة أي لا يرتبط بالأداء مثل التأمين الصحي .
2) العامل المتطابق : هو الفرد الذي يعمل وقت كامل ولديه زوجة ومهتم بأسرته .
3) تطبق معظم المنافع على... (مشاركات: 0)
ان الموارد البشرية تلعب الدور الرئيسى في صنع الاهداف الإستراتيجية ورصد وتحليل البيئة الخارجية والاشراف على العمليات الداخلية وقياس الكفاءة ، اضافة الى انها هي المعنية في المساعدة بزيادة الانتاجية .... (مشاركات: 2)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة