النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: HR Specialist job description

#1
الصورة الرمزية Nesma.Mohamed
Nesma.Mohamed غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
167

HR Specialist job description

Job Description

Position: HR Specialist


Duties and Responsibilities:
Human Resource Function

• Maintains personnel files in compliance with applicable requirements.

• Keeps employee records up-to-date by processing employee status changes in timely
fashion.

• Processes personnel action forms and assures proper approvals; disseminates approved forms.

• Maintains budget spreadsheet that includes salaries, payroll taxes and fringe allowances.

• Prepares paperwork required to place employee on payroll and establishes personnel file.
• Assists in hiring process by coordinating job posting on Web site, reviewing resumes,

performing telephone interviews and reference checks.
• Maintains Employee Handbook with updated resolutions and other pertinent

information, as needed.
Office Administration

• Troubleshoots telephone and voice mail system; handles minor repairs and coordinates repairs with technicians when required.


• Provides training for new and current employees on communication systems, including telephone and voice mail.

• Supervises receptionist, delegates projects as appropriate, and assures coverage of switchboard in receptionist’s absence.

• Oversees special events for staff by coordinating committees and schedules, and staying within budget.

Qualification Requirements:

Education and Work Experience
1. High school diploma or equivalent with some college or technical school coursework

preferred
2. Minimum of three (3) years of job-related experience, preferably in a human resource department.

3. Technical experience, including responsibility for maintaining computer systems
Or any equivalent combination of education and experience that provides the required

knowledge, skills and abilities.
Knowledge and Skills

• Proficiency in or knowledge of using a variety of computer software applications,

especially Excel and Microsoft Word software.
• High level of interpersonal skills to handle sensitive and confidential situations and

documentation.

• Knowledge of office administration procedures.


• Ability to operate most standard office equipment.
• Attention to detail in composing, typing and proofing materials, establishing priorities

and meeting deadlines.


• Good to excellent spelling, grammar and written communication skills.

• Excellent telephone and oral communication skills.

• Ability to maintain a high level of confidentiality.


#2
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: HR Specialist job description

شكراجزيلا اخي الكريم.............

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: HR Specialist job description

Thank you for sharing that

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
124

رد: HR Specialist job description

Thank you brother for your participation

#5
الصورة الرمزية banhawi
banhawi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
13

رد: HR Specialist job description

مجهود جميل واتمنى اثراء المحتوى بالمزيد

إقرأ أيضا...
بطاقة وصف وظيفي Job Description

Date _______________________________ Prepared By_________________________ Title ________________________________ Department__________________________ (مشاركات: 0)


نموذج 24 Job Description وصف وظيفي.

(مشاركات: 11)


HR Specialist job description

Job Description Position: HR Specialist Duties and Responsibilities: Human Resource Function • Maintains personnel files in compliance with applicable requirements. • Keeps employee records... (مشاركات: 1)


الوصف الوظيفي = Job Description = Description du poste

6. الوصف الوظيفي = Job Description = Description du poste قائمة بواجبات وظيفة معينة ومسئولياتها وعلاقاتها وظروف ممارستها والإشراف الذي تخضع لها و الإشراف الذي تمارسه. (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم صيانة الاجهزة الطبية والاجهزة العلاجية

أول دورة تدريبية متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها


دبلوم المشتريات الحكومية في السعودية وفقا لرؤية 2030

تشرح هذه الدورة الاطار القانوني والتشريعي للمشتريات الحكومية واجراءات الشراء الحكومي واعداد طلبات العروض والمناقصات وادارة العقود الحكومية والتوطين والمحتوى المحلي و تقييم العروض والموردين وافضل الممارسات في المشتريات الحكومية بهدف تعزيز الكفاءة وترشيد الإنفاق.


برنامج ادارة الايرادات والتأمين الصحي في المستشفيات

برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.


برنامج علم النفس في القيادة وإدارة الموظفين

برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


أحدث الملفات والنماذج