النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: HR Specialist job description

#1
الصورة الرمزية Nesma.Mohamed
Nesma.Mohamed غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
167

HR Specialist job description

Job Description

Position: HR Specialist


Duties and Responsibilities:
Human Resource Function

• Maintains personnel files in compliance with applicable requirements.

• Keeps employee records up-to-date by processing employee status changes in timely
fashion.

• Processes personnel action forms and assures proper approvals; disseminates approved forms.

• Maintains budget spreadsheet that includes salaries, payroll taxes and fringe allowances.

• Prepares paperwork required to place employee on payroll and establishes personnel file.
• Assists in hiring process by coordinating job posting on Web site, reviewing resumes,

performing telephone interviews and reference checks.
• Maintains Employee Handbook with updated resolutions and other pertinent

information, as needed.
Office Administration

• Troubleshoots telephone and voice mail system; handles minor repairs and coordinates repairs with technicians when required.


• Provides training for new and current employees on communication systems, including telephone and voice mail.

• Supervises receptionist, delegates projects as appropriate, and assures coverage of switchboard in receptionist’s absence.

• Oversees special events for staff by coordinating committees and schedules, and staying within budget.

Qualification Requirements:

Education and Work Experience
1. High school diploma or equivalent with some college or technical school coursework

preferred
2. Minimum of three (3) years of job-related experience, preferably in a human resource department.

3. Technical experience, including responsibility for maintaining computer systems
Or any equivalent combination of education and experience that provides the required

knowledge, skills and abilities.
Knowledge and Skills

• Proficiency in or knowledge of using a variety of computer software applications,

especially Excel and Microsoft Word software.
• High level of interpersonal skills to handle sensitive and confidential situations and

documentation.

• Knowledge of office administration procedures.


• Ability to operate most standard office equipment.
• Attention to detail in composing, typing and proofing materials, establishing priorities

and meeting deadlines.


• Good to excellent spelling, grammar and written communication skills.

• Excellent telephone and oral communication skills.

• Ability to maintain a high level of confidentiality.


#2
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: HR Specialist job description

شكراجزيلا اخي الكريم.............

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: HR Specialist job description

Thank you for sharing that

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
124

رد: HR Specialist job description

Thank you brother for your participation

#5
الصورة الرمزية banhawi
banhawi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
13

رد: HR Specialist job description

مجهود جميل واتمنى اثراء المحتوى بالمزيد

إقرأ أيضا...
بطاقة وصف وظيفي Job Description

Date _______________________________ Prepared By_________________________ Title ________________________________ Department__________________________ (مشاركات: 0)


نموذج 24 Job Description وصف وظيفي.

(مشاركات: 11)


HR Specialist job description

Job Description Position: HR Specialist Duties and Responsibilities: Human Resource Function • Maintains personnel files in compliance with applicable requirements. • Keeps employee records... (مشاركات: 1)


الوصف الوظيفي = Job Description = Description du poste

6. الوصف الوظيفي = Job Description = Description du poste قائمة بواجبات وظيفة معينة ومسئولياتها وعلاقاتها وظروف ممارستها والإشراف الذي تخضع لها و الإشراف الذي تمارسه. (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد مديري الجودة في المستشفيات السعودية وفقا لمعايير سباهي

برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمختبرات الطبية وبنوك الدم

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


دورة مهارات البيع المتقدمة للأدوية

برنامج تدريبي لتأهيل المتدربين للعمل في مجال مبيعات الادوية يكسبهم خبرات عمل حقيقية ومهارات لاغني عنها للنجاح في هذا العمل. يتناول مهارات بيع الادوية ومهارات التواصل والعروض التقديمية لمبيعات الادوية و المهارات الشخصية لمندوبي الدعاية الطبية.


أحدث الملفات والنماذج