مسئول ادارة المحتوى
تحليل الوظائف للأستاذ الدكتور / مازن فارس رشيد
المقابلات الشخصية :
- من أكثر الوسائل استخداماً لجمع المعلومات عن الوظائف بغرض تحليلها .
- في بعض الأحيان تستخدم المقابلات كوسيلة أولية لتكوين فكرة مبدئية عن الوظائف، ولتطوير قائمة بمهام الوظائف (مستودع المهام).
- وفي أحيان أخرى تستخدم مع الاستبانة كوسيلة متممة لجمع المعلومات .
تعرف على تحليل الوظائف كامل من المرفق التالى :
مقدمة: إن المهمة الأساسية لإدارة الموارد البشرية هي التعامل مع الأفراد الذين يشغلون وظائف متعددة يقومون من خلالها بأداء مهام محددة ويلعبون أدوارا محددة، حيث لا تستطيع أي منظمة ان تستثمر مواردها... (مشاركات: 7)
1. المقابلات الشخصية • من أكثر الوسائل استخداماً لجمع المعلومات عن الوظائف بغرض تحليلها . • في بعض الأحيان تستخدم المقابلات كوسيلة أولية لتكوين فكرة مبدئية عن الوظائف، ولتطوير قائمة بمهام الوظائف... (مشاركات: 7)
بحث حول تحليل الوظائف ـ الملف مرفق من إعداد طلبة جامعة جيجل الجزائر تخصص موارد بشرية 2011ء2012 مع تحياتي (مشاركات: 0)
توصيف الوظائف العرض التقديمي المرفق يحتوي كل شيء عن التوصي الوظيفي (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجوا تزويدي بتقرير عن تحليل الوظائف ولكم جزيل الشكر. (مشاركات: 2)
رد مع اقتباس