النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: تقرير عن ارتياحات الموظفين

#1
الصورة الرمزية Nesma.Mohamed
Nesma.Mohamed غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
167

تقرير عن ارتياحات الموظفين



Employees Satisfaction Survey تقرير عن ارتياحات الموظفين


This is a survey for the employees of HR, Dabbagh Group. This survey is intended to give the management of the Company guidance as to improve the workplace environment. This survey is to be answered anonymously.
1. Ratings تقييمك لــنــــا
Please give your assessment of the Company on the following matters, by circling one of the numbers from one to five (One being awful, and five being great).
غير موافق اطلاقا موافق غير موافق موافق نوعا ما موافق بشدة
1: Compensation to employees? المكافأة / الحوافز للموظفين
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


2: Opportunity for advancement? فرص الترقية / التعزيز
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


3: Benefits? المزايا
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


4: Friendly work environment? لطافة محيط العمل
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


5: Training? فرص التدريب
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


6: Performance evaluation? تقدير الاداء
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


7: Supervision? المراقبة والاشراف
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


8: Culture? ثقافة العمل
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


9: Job security? درجة امان العمل
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


10: Flexibility in performing job? المرونة في انجاز العمل
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


11: Overall satisfaction with job? الارتياح العام للعمل
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


2. Employee Morale معنويات الموظف
1: How would you describe general employee morale? كيف تصف المعنويات العامة للموظفين
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


2: Do you have any specific recommendations to improve employee morale? هل لديك فكرة معينة لتحسين معنويات الموظف
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________




3. Guidance الدليل الارشادي
1: Are you given enough guidance to perform your job? هل تعطي ارشاد / توجية مناسب لانجاز عملك على الوجة المطلوب
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


2: Are you given enough feedback on your work? هل تعطي مدة كافية للافادة عم اوضاع عملك
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


3: How would you change the procedure for performance appraisals? هل لديك رغبة بتغيير اجراءات تقييم الاداء ؟ وكيف ؟
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


4. Training التدريب
1: What additional training of employees, if any, would be believe would be beneficial?
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


5. Technology. What additional.... التقنية: هل لديك اي ملاحظات تقنية ؟
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________




Employee Name : Signature
Date : SAP ID #
Done By : Signature
Approval By : Signature


الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: satisfaction_survey تقرير عن ارتياحات الموظفين.doc - حجم الملف: 416.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 93

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: تقرير عن ارتياحات الموظفين

That is helpful and reasonable survey .... Thank you

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
9

رد: تقرير عن ارتياحات الموظفين

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووورر ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررررر

إقرأ أيضا...
مشروع تقييم أداء الموظفين بالدوائر الحكومية (تقرير الكفاءة السنوي)

مشروع تقييم أداء الموظفين بالدوائر الحكومية (تقرير الكفاءة السنوي) ينص قانون رقم (1) لسنة 2006م، بموجب المواد 21-25 و 29 على تطبيق تقييم أداء الموظفين في الدوائر والجهات الحكومية بإمارة أبوظبي. عليه... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك


برنامج إعداد وتصميم الحقائب التدريبية الاحترافية

دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دبلوم التسويق الاحترافي

هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.


دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


أحدث الملفات والنماذج