أخوي الفاضلين:
لقد طرحتم موضوع في غاية الأهمية والحساسية .. حيث أننا نتكلم عن التعارض بين ما وهبه الله لنا من امكانيات ومهارات وبين ما تتطلبه تطلعاتنا وآمالنا المهنية .. وهو موضوع يطول فيه الحديث وتفرد فيه الرسائل والمقالات ولكني هنا سأوجز وجهة نظري حول هذا الأمر..
احبائي أولا ليس كل ما هو مطلوب من مهارات وامكانيات لتطلعاتنا المهنية بعيدا عنا فقد يكون الواحد منا يملك من الموهبة والمهارة ولكنه لا يدري عنها شيئا حتى انه مع مرور الوقت ومع عدم استخدامه لها تبدأ في الضمور ولكنها لا تزال موجودة ويمكن احيائها وقتما نشاء ..
ثانيا يجب ان نقوم بتفنيد المهارات المطلوبة والامكانيات المشروطة الى نوعين نوع يمكن اكتسابه وتعلمه ونوع أخر يكون موجود لدى الإنسان بالفطرة .. فمثلا كاريزما القيادة هي شيء لا يكتسب ولكنه أمر فطري يولد مع الإنسان أما النظام والرغبة فيه والاعتياد عليه فهو شيء مكتسب من ظروف البيئة المحيطة ويمكن اكسابه لأي انسان مهما كانت درجة اهماله فقط بالتعود على الاعتماد عليه في شتى مجالات الحياه.
حسنا ماذا اذا؟
المسألة ببساطة انه عند اختيار اي وظيفة يجب على المرء النظر في متطلباتها ومعرفة كم المهارات الفطرية المطلوبة وايضا المهارات المكتسبة فإذا كانت تتطلب مهارات فطرية ضرورية غير موجودة لدي فأنا أعتقد انه من الاسلم له ان يذهب عنها وذلك ان نقص تلك المهارة عنده سيؤدي دائما الى وجود سقف لنجاحه فيها فحتى ان لم يفشل فلن ينجح..
أما اذا كان النقص في المهارات المكتسبة، فهذا أمر هين يمكن تعلمه واكتسابه بالخبرة والاحتكاك كما ان وجود المهارات الفطرية التي تغطي هذا النقص لا تجعله عائقا امام تحقيق النجاح المهني المطلوب
هذا رأيي .. والله أعلم،
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م. أحمد
