النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: أعشق الادارة ولكن ...(كل إداري يشارك)

#1
الصورة الرمزية Dr_Nouh
Dr_Nouh غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
4

أعشق الادارة ولكن ...(كل إداري يشارك)


السلام عليكم ورحمة الله ...


بداية أحب ان أقدم التهنئة لجميع الاعضاء في بداية مشاركاتي في هذا المنتدى المتميز على منتداكم الفاعل والمتميز وأسال الله للجميع الفائدة والافادة ...



وددت أن أطرح عليكم مشكلة لعلي أجد في آرائكم مرشدا لي ومبصرا لي في بداية طريقي



ببساطة أنا على أعتاب اختيار تخصص ومجال لحياتي وأنا أحببت الإدارة حديثا وأقدرها كثيرا وأراهن على قيمتها في حل المشكلات والنهوض بأمتنا وحسن استثمارنا لثرواتنا ...



وقد عقدت آمالا ورسمت طموحا لطرق أبواب الإدارة والولوج إلى عالمها وإفناء حياتي في خدمة أمتي بهذا العلم ، لكن جال بخاطري أن حبي للعلم وهمتي في طلبه ليس كافيا لأكون مديرا ناجحا أحترف الإدارة وأترك فيها بصمة متميزة



فلدي بعض المعوقات الشخصية التي قد تحد _ من وجهة نظري _ من ابداعي في هذا المجال مثل :

  • أنني كفطرة شخصية ونمط غير منظم .. يمكن أن اهتم ببعض الاشياء واحمل نفسي على ترتيها لكن على المستوى الشخصي لا أذكر أنني اعتدت يوما أن أكون مرتبا في ادارة اموالي ووقتي بشكل متخصص

  • أحب الهدوء ..ويعرفني من خالطني بالبعد عن المشاكل والشغب والصوت العالي

  • لست أرى في نفسي تلك الشخصية القيادية التي تتمتع بكاريزما وقدرة متفردة في التأثير
  • بعض مهارات التواصل مع الآخرين ليست على درجة عالية عندي من التميز

هل تعتبر هذه المكونات الشخصية عائق عن التميز والابداع في هذا المجال أم أنه يمكن تجاوزها والالتفات حولها من واقع خبرتكم في مجال الادارة واحتكاكم برواد المجال

في أنتظار آرائكم وتوصياتكم ...


#2
الصورة الرمزية فهد بن عمر
فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
376

رد: أعشق الادارة ولكن ...(كل إداري يشارك)

لقد طرحت موضوع بالنسبة لي في الصميم فأنا ايضا ً لدي طموح كبير واخشى ان تكون فعلن هذه الموعوقات ان تكون مكتسب فطرياً .

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: أعشق الادارة ولكن ...(كل إداري يشارك)

أخوي الفاضلين:
لقد طرحتم موضوع في غاية الأهمية والحساسية .. حيث أننا نتكلم عن التعارض بين ما وهبه الله لنا من امكانيات ومهارات وبين ما تتطلبه تطلعاتنا وآمالنا المهنية .. وهو موضوع يطول فيه الحديث وتفرد فيه الرسائل والمقالات ولكني هنا سأوجز وجهة نظري حول هذا الأمر..
احبائي أولا ليس كل ما هو مطلوب من مهارات وامكانيات لتطلعاتنا المهنية بعيدا عنا فقد يكون الواحد منا يملك من الموهبة والمهارة ولكنه لا يدري عنها شيئا حتى انه مع مرور الوقت ومع عدم استخدامه لها تبدأ في الضمور ولكنها لا تزال موجودة ويمكن احيائها وقتما نشاء ..
ثانيا يجب ان نقوم بتفنيد المهارات المطلوبة والامكانيات المشروطة الى نوعين نوع يمكن اكتسابه وتعلمه ونوع أخر يكون موجود لدى الإنسان بالفطرة .. فمثلا كاريزما القيادة هي شيء لا يكتسب ولكنه أمر فطري يولد مع الإنسان أما النظام والرغبة فيه والاعتياد عليه فهو شيء مكتسب من ظروف البيئة المحيطة ويمكن اكسابه لأي انسان مهما كانت درجة اهماله فقط بالتعود على الاعتماد عليه في شتى مجالات الحياه.
حسنا ماذا اذا؟
المسألة ببساطة انه عند اختيار اي وظيفة يجب على المرء النظر في متطلباتها ومعرفة كم المهارات الفطرية المطلوبة وايضا المهارات المكتسبة فإذا كانت تتطلب مهارات فطرية ضرورية غير موجودة لدي فأنا أعتقد انه من الاسلم له ان يذهب عنها وذلك ان نقص تلك المهارة عنده سيؤدي دائما الى وجود سقف لنجاحه فيها فحتى ان لم يفشل فلن ينجح..
أما اذا كان النقص في المهارات المكتسبة، فهذا أمر هين يمكن تعلمه واكتسابه بالخبرة والاحتكاك كما ان وجود المهارات الفطرية التي تغطي هذا النقص لا تجعله عائقا امام تحقيق النجاح المهني المطلوب
هذا رأيي .. والله أعلم،
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#4
الصورة الرمزية Dr_Nouh
Dr_Nouh غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
4

رد: أعشق الادارة ولكن ...(كل إداري يشارك)

أعشق الادارة ولكن ...(كل إداري يشارك) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المستشار الجديد أعشق الادارة ولكن ...(كل إداري يشارك)
لقد طرحت موضوع بالنسبة لي في الصميم فأنا ايضا ً لدي طموح كبير واخشى ان تكون فعلن هذه الموعوقات ان تكون مكتسب فطرياً .


وفقك الله أخي ...أسعدني كثيرا مرورك

#5
الصورة الرمزية Dr_Nouh
Dr_Nouh غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
4

رد: أعشق الادارة ولكن ...(كل إداري يشارك)

أعشق الادارة ولكن ...(كل إداري يشارك) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م. أحمد أعشق الادارة ولكن ...(كل إداري يشارك)
أخوي الفاضلين:

احبائي أولا ليس كل ما هو مطلوب من مهارات وامكانيات لتطلعاتنا المهنية بعيدا عنا فقد يكون الواحد منا يملك من الموهبة والمهارة ولكنه لا يدري عنها شيئا حتى انه مع مرور الوقت ومع عدم استخدامه لها تبدأ في الضمور ولكنها لا تزال موجودة ويمكن احيائها وقتما نشاء ..

أوافقك الرأي كثيرا ..فعلا قد نحرم أنفسنا من الانتفاع بكثير من الصفات فقط لاننا نجهل أنها قريبة جدا منا ان لم تكن من مكوناتنا الاساسية ونحن لا ندري أو لم نجرب أنفسنا بها..


وذلك ان نقص تلك المهارة عنده سيؤدي دائما الى وجود سقف لنجاحه فيها فحتى ان لم يفشل فلن ينجح..

لا ..هو قد ينجح لكن قطعا لن يبدع ولن يترك بصمة


أشكرك أخي على ردك الموضوع المتزن ...جزاك الله خيرا ورفعك عنده الدرجات .

إقرأ أيضا...
ارجوكم ساعدوني(ارجو الكل يشارك)

صباح الخير احبتي لدي دوره قريباً خاصه باستقطاب طالبي العمل وتدريبهم وتوظيفهم كذلك تقديم ورقة عمل خاصة بالموظفين الحاليين سؤالي : عندي اسئله معينه في ذهني بس لا ادري كيف اصيغها واقدمها... (مشاركات: 4)


أصبحتُ أعشق ساعات الانتظار

أصبحتُ أعشق ساعات الانتظار بقلم: علي اليسَّار قال لي صديقي: أمس ضحكت زوجتي فأنا كنت أقرأ في الصباح سورة آل عمران، وخرجتُ لعملي، وإذا بي قبل النوم أقرأُ سورة هود.. فقالت: ما بك؟ أصبحتَ... (مشاركات: 1)


كنوز ذهبية ولكن منسية

ارفق لكم أحبائى فى الله ملف powerpoint جمعته لكم لكى تعم الفائدة، مع تمنياتى لكم بالتوفيق..وفى انتظار ردودكم الكريمة.. (مشاركات: 13)


نحبهم ولكن!!!!!؟

في حياتنا الكثير من الوجوه وفي قلوبنا الكثير من الأحاسيس ولكل وجه في داخلنا إحساس وحكايه {1} البعض نحبهم ولكن لا نقترب منهم فهم في البعد أرقى وهم في البعد أغلى (مشاركات: 10)


حزب مسلم يشارك بانتخابات أكبر ولايات ألمانيا

حزب مسلم يشارك بانتخابات أكبر ولايات ألمانيا تاريخ الإضافة:3-5-2010 قصة الإسلام – مفكرة الإسلام https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2522.imgcache يخوض 17... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التأهيل لاجتياز اختبار Network+

تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والمهارات العملية اللازمة لفهم تصميم الشبكات، تكوينها، وصيانتها. تتوافق الدورة مع أهداف شهادة CompTIA Network+ وتجمع الدورة بين المفاهيم النظرية والتمارين العملية لإعداد المشاركين لاجتياز امتحان الشهادة والتعامل مع مهام إدارة الشبكات في الواقع العملي.


دورة الرقابة الداخلية وأعمال الرصد والتقييم على أساس المخاطر

ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.


دورة تدريبي عن حلول وآليات العمل عن بُعد للشركات

كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.


دورة اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين Hygiene في أماكن العمل

هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.


برنامج التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.


أحدث الملفات والنماذج