السلام عليكم
لدي حلقة بحث عن العوامل المؤثرة على انتاجية الموظفين و احتاج مساعدتكم في ملئ الاستبيان التالي بالسرعة الممكنة بسبب ضيق الوقت لدي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا لمروركم
السلام عليكم
لدي حلقة بحث عن العوامل المؤثرة على انتاجية الموظفين و احتاج مساعدتكم في ملئ الاستبيان التالي بالسرعة الممكنة بسبب ضيق الوقت لدي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا لمروركم
شكرا لكل الذين ساعدوا في ملئ هذا الاستبيان
جزاكم الله كل خير
السلام عليكم
عندي بعض الملاحظات حول الاستبيان
1- يجب ان يكون المقياس المستخدم اما ثلاثي او خماسي او سباعي ....
2- عند اختيارك المقياس ( دائما - بعض الاحيان - معظم الاحيان - ابدا ) هذا لا يعطي نتائج دقيقة عند تحليل البيانات المجابة من قبل المبحوثين .
3- يجب ان يكون المقياس فية جوانب ايجابية وسلبية ومحايدة لتكون النتيجة دقيقة على سبيل المثال ( اتفق تماماً - اتفق نوعاً ما - محايد -لا اتفق نوعاً ما - لا اتفق تماماً ) .
ولكم مني الشكر الخالص ...
كاظم المحمداوي
شكرا لك استاذ كاظم لملاحظاتك
بالنسبة للمقياس الثلاثي او اخماسي او السباعي فهذا لم يمر معي كقاعدة خلال دراستي مع ان المادة التي احضر حلقة البحث بشأنها تدرس هذا الموضوع بالتفصيل فشكرا للتنويه
اما بالنسبة للجوانب الايجابية و السلبية و المحايدة فانا اتفق معك فيها ,ولكني انتبهت لذلك للاسف بعد توزيع الاستبيان و السبب هو اني و للمرة الاولى اقوم بتصميم استبيان و كانت المدة المتاحة امامي قصيرة جدا , فلم يتسنى لي تدقيقه و اخذ الوقت الكافي لدراسة المعايير الموضوعة و تقييمها كما ان العنصر المهم لدى الدكتور كان في التركيز على طرق التحليل و استخدام المقاييس التي تمت دراستها في المقرر لذلك كان الاهتمام بطبيعة الاستبيان بحد ذاته قليلة نوعا ما
السلام عليكم اخواني انا طالبة على ابواب التخرج تخصص تسيير الموارد البشرية وابحث عن مواضيع جديدة ارجو المساعدة من فضلكم.:) (مشاركات: 0)
السلام عليكم انا في سدد انشاء هيكل تنظيمي لشركتي وهي تعمل في مجال الاستثمار العقاري بمصر ونحن ملاك ولسنا مسوقين وأريد هيكل تنظيمي لمنشأتي به رئيس مجلس إدارة وإدارة مالية وإدارة هندسية وإدارة مبيعات... (مشاركات: 3)
ارجو من جميع الاخوه جزاهم الله خير الجزاء مساعدتي بالحث عن موضوع اوكتاب يتحدث عن الشؤون الادارية لادارة الافرات والاجراءات المتعلقة بالعمل والموضوع عاجل جداً جداً (مشاركات: 0)
الوثائق المستعملة في ادارة التسويق:):) (مشاركات: 1)
ارجو ممن لديه معلومات عن هذا الموضوع أو معرفة بتزويدي وشكرا (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة