السلام عليكم
لدي حلقة بحث عن العوامل المؤثرة على انتاجية الموظفين و احتاج مساعدتكم في ملئ الاستبيان التالي بالسرعة الممكنة بسبب ضيق الوقت لدي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا لمروركم
تحت التمرين
السلام عليكم
لدي حلقة بحث عن العوامل المؤثرة على انتاجية الموظفين و احتاج مساعدتكم في ملئ الاستبيان التالي بالسرعة الممكنة بسبب ضيق الوقت لدي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا لمروركم
تحت التمرين
شكرا لكل الذين ساعدوا في ملئ هذا الاستبيان
جزاكم الله كل خير
تحت التمرين
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة tomy2009
عندي بعض الملاحظات حول الاستبيان
1- يجب ان يكون المقياس المستخدم اما ثلاثي او خماسي او سباعي ....
2- عند اختيارك المقياس ( دائما - بعض الاحيان - معظم الاحيان - ابدا ) هذا لا يعطي نتائج دقيقة عند تحليل البيانات المجابة من قبل المبحوثين .
3- يجب ان يكون المقياس فية جوانب ايجابية وسلبية ومحايدة لتكون النتيجة دقيقة على سبيل المثال ( اتفق تماماً - اتفق نوعاً ما - محايد -لا اتفق نوعاً ما - لا اتفق تماماً ) .
ولكم مني الشكر الخالص ...
كاظم المحمداوي
تحت التمرين
شكرا لك استاذ كاظم لملاحظاتك
بالنسبة للمقياس الثلاثي او اخماسي او السباعي فهذا لم يمر معي كقاعدة خلال دراستي مع ان المادة التي احضر حلقة البحث بشأنها تدرس هذا الموضوع بالتفصيل فشكرا للتنويه
اما بالنسبة للجوانب الايجابية و السلبية و المحايدة فانا اتفق معك فيها ,ولكني انتبهت لذلك للاسف بعد توزيع الاستبيان و السبب هو اني و للمرة الاولى اقوم بتصميم استبيان و كانت المدة المتاحة امامي قصيرة جدا , فلم يتسنى لي تدقيقه و اخذ الوقت الكافي لدراسة المعايير الموضوعة و تقييمها كما ان العنصر المهم لدى الدكتور كان في التركيز على طرق التحليل و استخدام المقاييس التي تمت دراستها في المقرر لذلك كان الاهتمام بطبيعة الاستبيان بحد ذاته قليلة نوعا ما
السلام عليكم اخواني انا طالبة على ابواب التخرج تخصص تسيير الموارد البشرية وابحث عن مواضيع جديدة ارجو المساعدة من فضلكم.:) (مشاركات: 0)
السلام عليكم انا في سدد انشاء هيكل تنظيمي لشركتي وهي تعمل في مجال الاستثمار العقاري بمصر ونحن ملاك ولسنا مسوقين وأريد هيكل تنظيمي لمنشأتي به رئيس مجلس إدارة وإدارة مالية وإدارة هندسية وإدارة مبيعات... (مشاركات: 3)
ارجو من جميع الاخوه جزاهم الله خير الجزاء مساعدتي بالحث عن موضوع اوكتاب يتحدث عن الشؤون الادارية لادارة الافرات والاجراءات المتعلقة بالعمل والموضوع عاجل جداً جداً (مشاركات: 0)
الوثائق المستعملة في ادارة التسويق:):) (مشاركات: 1)
ارجو ممن لديه معلومات عن هذا الموضوع أو معرفة بتزويدي وشكرا (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
رد مع اقتباس