شكرا جزيلا يا باشاااااااااااااااااااا
شكرا جزيلا يا باشاااااااااااااااااااا
من اين يتم تحميل هذا البرنامج
الاخ الفاضل الاخت الفاضلة
البرنامج مرفق مع هذه الرسالة و يعمل على افيس 2003 - تحياتى
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدكيعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه علىهذه المشاركهتـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
مشكور على الجهود التي تبذلها
شكرا لك اخي الكريم
وتمنياتي لك بالتقدم
غير كذا نحتاج يكون عند البرنامج القدرة على تصنيف نوع الإجازات من مرضي أو اعتيادي أو اضطراري
والخصم منها وحفظها
أشكرك على اليرنامج وإلى الإمام دوماً إنشالله
هو فين البرنامج اخى الكريم
ويييييييين مافي شي ياهووووووووووووووه
فين البرنامج
انتم بضحكو علينا
good
programs i designe many many programs i will put it in the site soon
m.omar
thxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
البرنامج لايعمل بالمرة
ليس هناك سوى الواجهة
وعند ادخال أى بيانات لايقبل منك
أرجو تجربة البرنامج وأدخال التعديلات اللازمة عليه
الاخ العزيز ابو عمار
تحيه طيبه
البرمامج يعمل تحت مجموعه الافيس 2003 فقط
تحياتى
llllllllljkjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkk
هل من الممكن جعل البرنامج مفتوح لكي يتم الاستفادة منه
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدك
يعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه علىهذه المشاركه
تـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
شاكر جداااااااااااااااا لمجهوداتكم الجبارة
مشكورين جدا جدا جداعلي البرنامج
اخوي رضا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابي البرنامج يكون مفتوح
المعلومات المطلوبه في البرنامج
عدد رصيد الاجازات للموظف
اخر اجازه مستحقه
بحيث اذا دخلت تاريخ جديد للاجازه يخصم لي من عدد اجازاته ( رصيده من الاجازات )
تاريخ التعيين
رقم الموظف
عدد الاجازة السنويه عندنا 36 يوم بالسنه يعني كل شهر 3 ايام يستحقها
وابقى كل ما يمر شهر يضيف البرنامج الثلاث ايام في رصيده
اذا تكرمت ياخوي تعملي هالبرنامج ضروري جدا
والله يوفقك ويرعاك
اين البرنامج المرفق اخي؟
تحياتي
محمد هاني- الاردن
عدد الاجازة السنويه عندنا 36 يوم بالسنه يعني كل شهر 3 ايام يستحقها
وابقى كل ما يمر شهر يضيف البرنامج الثلاث ايام في رصيده
يعطيك العافيه
والف شكر على هذا البرنامج
محتاج اعدل على البرنامج ... هل ذلك ممكن
اخوك
حسام الشعر
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/631.imgcache في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :- 1- عند فتح البرنامج تظهر... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة / اعضاء المنتدى المحترمين مرفق لكم شيت تم تصميمه على الاكسل لحساب الاجازات الخاصه بالموظفين والشيت بصراحه مريح جدا جدا جدا يارب ينال اعجابكم طبعا انتو... (مشاركات: 50)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
في المرفقات برنامج مصغر يساعدك على حساب ميزاية الأسرة (مشاركات: 10)
تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء (مشاركات: 29)
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.