تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 12/2/2013 الساعة 11:26
فين البرنامج
انتم بضحكو علينا
good
programs i designe many many programs i will put it in the site soon
m.omar
thxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
البرنامج لايعمل بالمرة
ليس هناك سوى الواجهة
وعند ادخال أى بيانات لايقبل منك
أرجو تجربة البرنامج وأدخال التعديلات اللازمة عليه
الاخ العزيز ابو عمار
تحيه طيبه
البرمامج يعمل تحت مجموعه الافيس 2003 فقط
تحياتى
llllllllljkjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkk
هل من الممكن جعل البرنامج مفتوح لكي يتم الاستفادة منه
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدك
يعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه علىهذه المشاركه
تـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
شاكر جداااااااااااااااا لمجهوداتكم الجبارة
مشكورين جدا جدا جداعلي البرنامج
اخوي رضا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابي البرنامج يكون مفتوح
المعلومات المطلوبه في البرنامج
عدد رصيد الاجازات للموظف
اخر اجازه مستحقه
بحيث اذا دخلت تاريخ جديد للاجازه يخصم لي من عدد اجازاته ( رصيده من الاجازات )
تاريخ التعيين
رقم الموظف
عدد الاجازة السنويه عندنا 36 يوم بالسنه يعني كل شهر 3 ايام يستحقها
وابقى كل ما يمر شهر يضيف البرنامج الثلاث ايام في رصيده
اذا تكرمت ياخوي تعملي هالبرنامج ضروري جدا
والله يوفقك ويرعاك
يعطيك العافيه
والف شكر على هذا البرنامج
محتاج اعدل على البرنامج ... هل ذلك ممكن
اخوك
حسام الشعر
الاخ العزيز
ارجو توضيح المطلوب بخصوص التعديلات
تحياتى
الله يعطيك العافية شكرا
جزاك الله الف خير اخوي الغالي ماقصرت على هالمجهود
بس ممكن يكون بغير اسكيس
اولا اتقدم لك بالشكرو التقدير على المجهود الرائع
بس فى ملاحظة وهى ان تسجيل الرصيد اول السنة لاى نوع من انواع الاجازات
بالنسبة لمصر وخصوصا الاماكن الحكومية
توجد اجازات (عارضة - اعتيادية - مرضى - رعاية مصالح اسرة - رعاية طفل - اعارة خارجية - وضع)
يعطيك العافية اخوي ... وياليت تتواصل معي للأهمية عندي برنامج مشابه له لكنه خاص بجهة عملي ...
أحتاج لمساعدتك جداااا .. شكرا لك مقدما .
مشكووووووووور على هذا المجهود المميز والبرنامج الرائع.
الاخت : حنان الفيصل
شكرا على مرور حضرتك الكريم ولكى كل التقدير والاحترام لو تحبى التوصل باي معلومات او تعيدلات ممكن على ايميلى الخاص
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحياتى
شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــرا
الاخت : حنان الفيصل
شكرا على مرور حضرتك الكريم ولكى كل التقدير والاحترام لو تحبى التوصل باي معلومات او تعيدلات ممكن على ايميلى الخاص
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لكى تحياتى
اين البرنامج المرفق اخي؟
تحياتي
محمد هاني- الاردن
يعطيكم الله العافية على هذا المنتدي الرائع وإلى الامام انشاء الله
عدد الاجازة السنويه عندنا 36 يوم بالسنه يعني كل شهر 3 ايام يستحقها
وابقى كل ما يمر شهر يضيف البرنامج الثلاث ايام في رصيده
عدد الاجازة السنويه عندنا 36 يوم بالسنه يعني كل شهر 3 ايام يستحقها
وابقى كل ما يمر شهر يضيف البرنامج الثلاث ايام في رصيده اريد كود لتفعييل هذا البرنامج . هذا ولكم تحياتي .
عاجز عن الشكررررررررررررررررررررر ررررررررر
جزاك الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتك
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/631.imgcache في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :- 1- عند فتح البرنامج تظهر... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة / اعضاء المنتدى المحترمين مرفق لكم شيت تم تصميمه على الاكسل لحساب الاجازات الخاصه بالموظفين والشيت بصراحه مريح جدا جدا جدا يارب ينال اعجابكم طبعا انتو... (مشاركات: 50)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
في المرفقات برنامج مصغر يساعدك على حساب ميزاية الأسرة (مشاركات: 10)
تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء (مشاركات: 29)
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات
برنامج تدريبي موجه للأخصائيين النفسيين والمتعاملين مع المرضى النفسيين يشرح رحلة العلاج النفسي من البداية حتى النهاية ويعزز مهاراتهم في فهم وتشخيص الحالة وتخطيط رحلة العلاج النفسي باستخدام تقنيات وأساليب العلاج النفسي بفاعلية.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.