تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 12/2/2013 الساعة 11:26
فين البرنامج
انتم بضحكو علينا
good
programs i designe many many programs i will put it in the site soon
m.omar
thxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
البرنامج لايعمل بالمرة
ليس هناك سوى الواجهة
وعند ادخال أى بيانات لايقبل منك
أرجو تجربة البرنامج وأدخال التعديلات اللازمة عليه
الاخ العزيز ابو عمار
تحيه طيبه
البرمامج يعمل تحت مجموعه الافيس 2003 فقط
تحياتى
llllllllljkjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkk
هل من الممكن جعل البرنامج مفتوح لكي يتم الاستفادة منه
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدك
يعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه علىهذه المشاركه
تـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
شاكر جداااااااااااااااا لمجهوداتكم الجبارة
مشكورين جدا جدا جداعلي البرنامج
اخوي رضا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابي البرنامج يكون مفتوح
المعلومات المطلوبه في البرنامج
عدد رصيد الاجازات للموظف
اخر اجازه مستحقه
بحيث اذا دخلت تاريخ جديد للاجازه يخصم لي من عدد اجازاته ( رصيده من الاجازات )
تاريخ التعيين
رقم الموظف
عدد الاجازة السنويه عندنا 36 يوم بالسنه يعني كل شهر 3 ايام يستحقها
وابقى كل ما يمر شهر يضيف البرنامج الثلاث ايام في رصيده
اذا تكرمت ياخوي تعملي هالبرنامج ضروري جدا
والله يوفقك ويرعاك
يعطيك العافيه
والف شكر على هذا البرنامج
محتاج اعدل على البرنامج ... هل ذلك ممكن
اخوك
حسام الشعر
الاخ العزيز
ارجو توضيح المطلوب بخصوص التعديلات
تحياتى
الله يعطيك العافية شكرا
جزاك الله الف خير اخوي الغالي ماقصرت على هالمجهود
بس ممكن يكون بغير اسكيس
اولا اتقدم لك بالشكرو التقدير على المجهود الرائع
بس فى ملاحظة وهى ان تسجيل الرصيد اول السنة لاى نوع من انواع الاجازات
بالنسبة لمصر وخصوصا الاماكن الحكومية
توجد اجازات (عارضة - اعتيادية - مرضى - رعاية مصالح اسرة - رعاية طفل - اعارة خارجية - وضع)
يعطيك العافية اخوي ... وياليت تتواصل معي للأهمية عندي برنامج مشابه له لكنه خاص بجهة عملي ...
أحتاج لمساعدتك جداااا .. شكرا لك مقدما .
مشكووووووووور على هذا المجهود المميز والبرنامج الرائع.
الاخت : حنان الفيصل
شكرا على مرور حضرتك الكريم ولكى كل التقدير والاحترام لو تحبى التوصل باي معلومات او تعيدلات ممكن على ايميلى الخاص
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحياتى
شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــرا
الاخت : حنان الفيصل
شكرا على مرور حضرتك الكريم ولكى كل التقدير والاحترام لو تحبى التوصل باي معلومات او تعيدلات ممكن على ايميلى الخاص
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لكى تحياتى
اين البرنامج المرفق اخي؟
تحياتي
محمد هاني- الاردن
يعطيكم الله العافية على هذا المنتدي الرائع وإلى الامام انشاء الله
عدد الاجازة السنويه عندنا 36 يوم بالسنه يعني كل شهر 3 ايام يستحقها
وابقى كل ما يمر شهر يضيف البرنامج الثلاث ايام في رصيده
عدد الاجازة السنويه عندنا 36 يوم بالسنه يعني كل شهر 3 ايام يستحقها
وابقى كل ما يمر شهر يضيف البرنامج الثلاث ايام في رصيده اريد كود لتفعييل هذا البرنامج . هذا ولكم تحياتي .
عاجز عن الشكررررررررررررررررررررر ررررررررر
جزاك الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتك
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/631.imgcache في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :- 1- عند فتح البرنامج تظهر... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة / اعضاء المنتدى المحترمين مرفق لكم شيت تم تصميمه على الاكسل لحساب الاجازات الخاصه بالموظفين والشيت بصراحه مريح جدا جدا جدا يارب ينال اعجابكم طبعا انتو... (مشاركات: 50)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
في المرفقات برنامج مصغر يساعدك على حساب ميزاية الأسرة (مشاركات: 10)
تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء (مشاركات: 29)
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.