الموضوع: سوق العمل السعودية تستقبل 6000 خريج من أمريكا
سوق العمل السعودية تستقبل 6000 خريج من أمريكا
استقبلت سوق العمل في السعودية دفعة من خريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز في الولايات المتحدة الأمريكية المتخرجين من الدفعة الخامسة، إذ توزع الغالبية منهم في شركات البتروكيماويات، والمصارف، وشركات التسويق، والحلول التقنية، والجامعات الحكومية والخاصة، وشركات النقل الجوي.
وأبلغ "العربية.نت" الخريج مهدي آل مانع الذي باشر عمله اليوم، ضمن برنامج صدارة، الذي يعتبر واحدا من أهم التحالفات بين "أرامكو السعودية" و "داو"، مبينا أنه تقدم على الوظيفة إبان معرض التوظيف الذي نظمته الملحقية الثقافية بالولايات المتحدة الأمريكية وحصل على الموافقة النهائية في موقع المعرض.
من جانبه قال الملحق الثقافي في الولايات الدكتور محمد بن عبدالله العيسى في اتصال هاتفي مع "العربية.نت" إن معرض التوظيف السنوي يقدم خريجي البرنامج الذين تم تأهيلهم في أفضل الجامعات الأمريكية وفي اختصاصات متنوعة إلى الشركات العاملة في سوق العمل السعودية، وفي ذات الخط إلى مؤسسات الدولة والجامعات كما قدمت الشركات المشاركة في هذا العام وعددها 180 شركة عدد 5904 وظائف.
وأوضح العيسى أن جميع الطلبة المبتعثين يدرسون اختصاصات تحتاجها سوق العمل السعودية، إذ تحرص الملحقية على توجية الطلاب مبكرا إلى مسارات أكاديمية تنتج اختصاصيين سعوديين محترفين يعرفون متطلبات العمل والمنافسة، مشيرا إلى أن هذا العام شهد تخريج 6000 مبتعث ومبتعثة والرقم مرشح للزيادة نهاية العام الجاري ومنتصف العام المقبل .
وفي السياق ذاته أكد خبراء اقتصاديون أن زيادة الإنفاق الحكومي وتوجيه موازنة الدولة نحو مشاريع تنموية يزيد الطلب على الأيدي الاختصاصية الماهرة، لافتين إلى أن خريجي الجامعات الأمريكية يعتبرون أولوية في سوق العمل السعودية أو كما اصطلح على تلقيبهم بـ"الأطفال المدللين في سوق العمل".
يذكر أن وزارة التعليم العالي السعودية تقصر برامج الابتعاث على التخصصات الطبية والهندسية التسويق وإدارة الاعمال، في حين بلغ عدد الطلبة المبتعثين في الولايات المتحدة 84000 طالب وطالبة وهناك نحو 55000 طالب وطالبة موزعين على جامعات الاتحاد الأوروبي، واليابان، وسنغافورة، والصين، وماليزيا، وأستراليا، وكندا، وبعض الدول العربية.
دراسات جدوى لكافة جهات التمويل
لكافة المجالات الصناعية الزراعية التعليمية الصحية التجارية
بنك التسليف والصناديق الحكومية والبنوك والجهات الخاصه
فقط(6000) ريال
سالم
(يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
أكد المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل حطاب بن صالح العنزي بأن القرار الملكي القاضي بصرف إعانة للعاطلين عن العمل يشمل الذكور والإناث دون أي استثناء بحسب ما ورد في الأمر الملكي.
وقال إن القرار لم... (مشاركات: 2)
يحكى أن شيخاً كان يعيش فوق تلة من التلال ويملك جواداً وحيداً محبباً
إليه ففر جواده وجاء إليه جيرانه يواسونه لهذا الحظ العاثر فأجابهم
بلا حزن وما أدراكم أنه حظٌ عاثر؟
وبعد أيام قليلة عاد إليه... (مشاركات: 4)
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.