إن نجاح المنشآت الحديثة في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على كفاءة وفعالية الموارد البشرية العاملة بها، وهناك اتفاق بين رجال الإدارة أن إدارة وتنمية الموارد البشرية العالمة بها، وهناك اتفاق بين رجال الإدارة أن إدارة وتنمية الموارد البشرية هو المدخل الأنجح لرفع أو تحسين كفاءة أداء الموارد البشرية في منشآت الأعمال بما يحقق الإنتاجية الأعلى والربحية الأعلى من ناحية وكذلك رضا هذه الموارد البشرية من ناحية أخرى.
ولذلك فإن محاولة دراسة كيفية إدارة هذه الموارد البشرية بكفاءة أصبحت ضرورية وحيوية في وقتنا الحاضر، وهذا يتم وجود إدارة أو جهاز متخصص بمختلف المنشآت، تكون مهمتها إعداد سياسات وبرامج جيدة لإدارة الموارد البشرية. ويستخدم تعبير إدارة الموارد البشرية في هذا المجال للدلالة على الأعمال والوظائف التي تباشرها في المنشآت الإدارية المسؤولية عن توظيف الموارد البشرية وتنميتها وتحفيزها والمحافظة عليها. ومن هذا المطلق تأتي أهمية تقديم هذا الكتاب الذي روعي في إعداده البساطة والشمول في دراسة وتحليل الوظائف الرئيسية التي تؤديها إدارة الموارد البشرية في المنشآت الحديثة.
ويرتكز عرض موضوعات الكتاب على الأسس الحديثة المتعارف عليها من حيث الشمول مع عدم إغفال الإشارة إلى الظروف البيئة المؤثرة مع وظائف إدارة الموارد البشرية في مصر، حيث لا يكن تجاهل تأثير هذه الظروف على ممارسات إدارة الأفراد واهتماماتها بمنشآت الأعمال والأجهزة الحكومية في مصر.
رد مع اقتباس
رد: إدارة الموارد البشرية المصري
رد: إدارة الموارد البشرية
بارك الله جهودكم، موضوع رائع
