الموضوع: وزارة العمل تلوح بمعاقبة منظمي معارض التوظيف الوهمي
وزارة العمل تلوح بمعاقبة منظمي معارض التوظيف الوهمي
شدد المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي لـ"الوطن" على أن الوزارة بصدد فرض عقوبات على منظمي معارض التوظيف التي لم تسفر عن نتائج في توظيف الشباب والفتيات والشركات، واستغلت هذه المعارض للترويج للشركات وأسمائها فقط.
وقال إن الوزارة لا تحاسب الشركات والمؤسسات التي تقوم بطرح وظائف وهمية من خلال معارض التوظيف، وأنها تحمل منظمي هذه المعارض كامل المسؤولية لقاء دعوتهم شركات ومؤسسات غير صادقة للمشاركة في معارض التوظيف، دون التأكد من جديتها في طرح فرص وظيفية.
وكشف عن أن الوزارة بدأت العمل على إعداد تقرير تفصيلي يتم من خلاله إيضاح ما تم إنجازه من خلال معارض التوظيف تمهيدا لمخاطبة المنظمين الذين سبق أن قطعوا وعودا على أنفسهم في توفير شركات ومؤسسات تتيح فرصا وظيفية من خلال معارض توظيف تم منحهم تراخيص من قبل الوزارة لإقامتها.
وأكد أن الشركات والمؤسسات لا تفرض عليها عقوبات فيما يخص مشاركتها في معارض التوظيف، مبررا ذلك بأن هذه الجهات لم تتواصل مع وزارة العمل من أجل المشاركة في معارض التوظيف بل تواصلت مع المنظمين لتلك الإجراءات التي تتخذها الوزارة وستكون ضد المنظمين الذين يثبت تورطهم، وسيتم حرمانهم من أي تراخيص مستقبلية لإقامة أي معارض أخرى.
أما ما يخص السعودة الوهمية في بعض الشركات والمؤسسات التي يتم كشفها من خلال الجولات الرقابية التفتيشية التي تقوم بها وزارة العمل على المنشآت للتأكد من تطبيق قرار السعودة، فأوضح العنزي أن بعض الشركات تلجأ إلى تسجيل أسماء مواطنين سعوديين دون علمهم كموظفين لديها من أجل الهروب من النطاق الأحمر، أو تتفق مع أشخاص في إعطائهم مبالغ مقطوعة وتسجيل أسمائهم لدى الشركة كموظفين تابعين لها دون أن يجلب لهم أعمالا على أرض الواقع.
وكشف عن أنه تم رصد شركات ومؤسسات تورطت في التوظيف الوهمي وتم فرض عقوبات تحرمها من الاستقدام لمدة 5 سنوات ومن خدمات الوزارة الأخرى، مؤكدا أن هناك تعاونا بين الوزارة والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمتابعة والمراقبة والتأكد من أن الوظائف داخل المؤسسات والشركات فيها سعوديون يمارسون عملا حقيقيا.
وفي الوقت الذي تبددت أحلام العديد من العاطلين عن العمل من الجنسين عبر تعليق أحلامهم على وظائف وهمية بعدد من المعارض، بعد أن تراجعت الشركات العارضة عن ما تم عرضه من وظائف، أكدت علياء لنجاوي خريجة كلية اللغة العربية عاطلة عن العمل منذ 10 سنوات أن أكثر العروض التي وجدتها من خلال تجولها في 5 معارض للتوظيف لم تكن صادقة، وتختفي بمجرد انتهاء المعرض.
اطلقت وزراة العمل السعودية هذه الخدمة الالكترونية المتميزة التي تمكنك من الاستعلام عن اي معاملة لك لدى مكتب العمل وذلك بتحديد نوع المعاملة وادخال رقم الطلب لتظهر لك نتيجة المعاملة فورا
يمكنك... (مشاركات: 1)
شفت مصادر مطلعة لـ"الوطن" عن عزم وزارة العمل إحالة مهمة الإشراف على ملف التوظيف إلى صندوق الموارد البشرية "هدف"، وإناطة الصندوق بعمليات التوظيف كافة، مع ربط طلبات التأشيرات التي تقدم إلى وزارة العمل... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
مادة (23) : يوظف العمال على وظائف ذات مسميات ومواصفات معينة ويحصل العامل على الاجر المتفق عليه في عقد العمل .
مادة (24) : تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد ويتم دفعها خلال ساعات العمل... (مشاركات: 1)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى