اخي الكريم ولكن لابد من وضع سقف للعلاقة مع العاملين لاني وبحكم عملي كمدير لفرع احدى الشركات وجدت ان البعض يقوم باستغلال العلاقة لجانبة بدلا من توظيف هذة العلاقة لللنجاح في وظيفتة في الشركة وشكرا لكم على هذا الطرح المفيد
اخي الكريم ولكن لابد من وضع سقف للعلاقة مع العاملين لاني وبحكم عملي كمدير لفرع احدى الشركات وجدت ان البعض يقوم باستغلال العلاقة لجانبة بدلا من توظيف هذة العلاقة لللنجاح في وظيفتة في الشركة وشكرا لكم على هذا الطرح المفيد
السلام عليكم لمن يريد تطبيق خدمة الرعاية الطبية مع أكبر شركة عالمية متخصصة فى مجال الرعاية الصحية و التأمين على الحياة مهما كان المجال أو العدد أو المكان نرجو من الاخوة وضع رد لمن يرغب... (مشاركات: 9)
إن العلاقات العامة السليمة تبدأ من داخل المنظمة, أي من خلال تطوير مفاهيم ومدركات ومعارف ومعنويات القوى العاملة. وفي هذا المجال يجب أن تدرك الإدارة الحقائق التالية: 1- إن تحقيق المنظمة لأهدافها... (مشاركات: 0)
أهمية العلاقات الإنسانية في الإدارة والتنظيم بدأت الحركة العلمية في التنظيم الإداري بتوجيه اهتمامها نحو البحوث والتجارب التي تنصب على تحسين الكفاءة الإنتاجية محل دراسة الحركة والوقت... (مشاركات: 4)
من أجل استمرار العلاقات الطيبة مع العاملين لا بد من مراعاة الملاحظات التالية: 1.كن متاحاً لموظفيك، فرغم أن خبراء إدارة الوقت Time Management لا يشجعون سياسية الباب المفتوح Open Door Policy أكثر من... (مشاركات: 1)
رد مع اقتباس