أعتقد لابد من وجود حلقة تواصل بين الادارة والموظفين مع مراعات حسم المتملقين من الموظفين الذين يجدون التسلق عبر المدراء أما التواصل مع الموظفين خاصه الصادقين الذين تستطيع عبرهم قياس الرضا الوظيفى ومشاكل الموظفين وهو مايسمى بالتغذيه الراجعة لنظام الموارد البشريه فهو مفيد جدا فى تصحيح السياسات الاداريه