مسئول ادارة المحتوى
موظف ديوان
المؤهلات والخبرات
- دبلوم كلية مجتمع
- ثانوية عام مع خبرة 3 سنوات
الواجبات والمسؤوليات
- تسجيل البريد الوارد والصادر على الحاسوب وتصويره.
- حفظ الملفات المتسلسلة والملفات الفرعية حسب الأصول.
- توزيع البريد الوارد حسب الشروحات المبينة.
- ارسال البريد الصادر بالوسائل المناسبة.
- القيام بأي أعمال تكلف بها من رئيس القسم او المدير.
موظف لوازم المؤهلات والخبرات - الشهادة الجامعية الأولى مع مهارات في الحاسوب أو اللغة الإنجليزية - دبلوم كلية مجتمع مع مهارات لغة إنجليزية أو حاسوب مع خبرة سنتين (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية " بطاقة وصف وظيفي " نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
هلا وغلا فيكم أغلب الموظفين والمواطنين لا يعرفون طرق وإجراءات الطعن في القرارات الصادرة بحقهم من الجهات الحكومية , وفي المرفق ما يوضح ذلك وشكراً (مشاركات: 1)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات + موظف حركة + موظف ارشاد العدد المطلوب : 1000 شروط والتفاصيل: وظائف لموسم العمرة 1431هـ ثانوية عامة إلمام بإستخدام كمبيوتر اللياقة الصحية قدرة علي خدمة ضيوف الرحمن... (مشاركات: 0)
موظف ديوان المؤهلات والخبرات - دبلوم كلية مجتمع - ثانوية عام مع خبرة 3 سنوات الواجبات والمسؤوليات - تسجيل البريد الوارد والصادر على الحاسوب وتصويره. - حفظ الملفات المتسلسلة والملفات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
رد مع اقتباس