النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ملفات وسجلات الموظفين

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    ملفات وسجلات الموظفين

    1. ملفات وسجلات الموظفين:

    • تخصص إدارة الموارد البشرية لكل موظف فى الشركة ملف يأخذ رقماً خاصاً يسمى رقم الملف، وهذا الرقم يتم إستعماله فى كافة الإجراءات كمرجع رئيسى فيما يتعلق بشئون الموظف المعنى.
    • تكون إدارة الموارد البشرية مسئولة عن إستكمال ملف الموظف بحيث يشتمل على ما يلى:

    1. مسوغات التعيين.
    2. شهادة اللياقة الطبية معتمدة.
    3. طلب العمل + نموذج تقييم المرشح.
    4. نسخة أصلية من عقد العمل موقعاً من الموظف بما يفيد إستلامه لنسخة منه.
    5. إقرار إستلام العمل موقعاً من الموظف.
    6. نسخة من إستمارة الإدراج فى نظام التأمينات الإجتماعية (س 1).
    § تحتفظ إدارة الموارد البشرية بأسماء جميع الموظفين بالشركة من خلال”بيان أسماء الموظفين”، ويتم عمل مراجعة دورية لهذا البيان.

    2. التأمينات الإجتماعية:
    § يخضع جميع الموظفين فى الشركة لنظام التأمينات الإجتماعية المعمول به.
    § تقوم إدارة الموارد البشرية بتحرير إستمارة إدراج فى نظام التأمينات الإجتماعية (س1) للموظف الجديد فور توقيعه على عقد العمل وإقرار إستلام العمل.
    § تقوم إدارة الموارد البشرية بتحرير إستمارة خروج من نظام التأمينات الإجتماعية (س6) للموظف المنتهية خدمته بالشركة.

    3. مرافق الشركة:
    3.1 ممتلكات الشركة:
    § يتحمل شخصياً كل من الموظفين الذين يحتفظون فى عهدتهم بأموال أو موجودات مملوكة للشركة مسئولية هذه العهد وسلامتها.
    § يحق لإدارة الشركة تفتيش وفحص أى من الموجودات المملوكة لها وفى أى وقت كان ويشمل ذلك الخزائن والمكاتب وغيرها.
    § لا يحق لأى موظف إستعمال أى من موجودات للشركة لأغراض شخصية أو لا تتعلق بالعمل.

    3.2 الملابس والمظهر العام:
    § يجب على جميع الموظفين التنبه إلى أنهم يمثلون الشركة أمام الغير وأن مظهرهم وتصرفاتهم خلال ساعات العمل تؤثر إلى حد كبير على نظرة الغير للشركة لذلك يجب التمسك بالزى اللائق بالنسبة للموظفين بالوظائف الإدارية والإلتزام بزى الشركة بالنسبة للموظفين الفنيين.

    3.3 إستعمال الهاتف والفاكس والإنترنت:
    § يكون إستعمال الهاتف والفاكس فى الشركة لأغراض العمل فقط.
    § يصرح للموظفين بإستخدام الإنترنت للحصول على المعلومات اللازمة للعمل, ويجب ألا يؤدى إستخدام الإنترنت إلى تعطيل شبكة الكمبيوتر الداخلية بالشركة وألا يتعارض مع إنتاجية الموظفين، كما أن إستخدام الموظفين للإنترنت يجب أن يكون بإسلوب أخلاقى وقانونى حسب ما ورد أنفاً.
    § تعد رسائل الإنترنت عامة وليست خاصة لذا يكون لإدارة الشركة الحق فى الإطلاع على أى من هذه الرسائل وتسجيل جميع الملفات والرسائل على أجهزتها.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة نبيل على المشاركة المفيدة:

    ismail2008 (3/10/2012)

  3. #2
    الصورة الرمزية cons78
    cons78 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    مدير مالي
    المشاركات
    2
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ cons78

    رد: ملفات وسجلات الموظفين

    دا كلام رائع جدا .... جدا

موضوعات ذات علاقة
سياسة ملفات وسجلات الموظفين -مصر
1. ملفات وسجلات الموظفين: § تخصص إدارة الموارد البشرية لكل موظف فى الشركة ملف يأخذ رقماً خاصاً يسمى رقم الملف، وهذا الرقم يتم إستعماله فى كافة... (مشاركات: 6)

E : نموذج سياسة ادارة ملفات وسجلات العاملين
يقصد بسجلات وملفات العاملين كافة الملفات الخاصة بالعاملين الحاليين والسابقين والمرتقبين وقد تكون هذه السجلات والملفات في شكلها الروقي التقليدي أو في شكل... (مشاركات: 9)

E : نموذج سياسة ادارة ملفات وسجلات العاملين
يقصد بسجلات وملفات العاملين كافة الملفات الخاصة بالعاملين الحاليين والسابقين والمرتقبين وقد تكون هذه السجلات والملفات في شكلها الروقي التقليدي أو في شكل... (مشاركات: 7)

اريد برنامج لادارة ملفات الموظفين
السلام عليكم ورحمة الله اولا اود شكركم لجهودكم الرائعه في هذا المنتدى العظيم وثانيا لدي طلب ارجو ان تساعدوني فيه انا موظفة جديدة في جمعية طور التاسيس... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات