تحت التمرين
انا موظف قطاع خاص في السعوديه عملت فيه اربعه سنوات وشهرين اريد ان اعرف هل لي مستحقات نهاية خدمة علماً بأني عملت هذه الفتره من دون نقل كفالتي على الشركة اللتي اعمل فيها ومن دون توقيع عقد عمل معهم اريد ان اعرف هذا في الحالتين اذا تم فصلي واذا قمت انا بترك العمل
واذا كان لي مستحقات فكيف يتم حسابها؟؟؟
تحت التمرين
السلام عليكم
أولا من الخطأ العمل دون عقد عمل يحكم العلاقة بينك وبين الشركة وأيضاً أربع سنوات دون نقل كفالة هو أمر مرفوض نظاماً.
ثانياً . حسب المادة الرابعة والثمانون والخامسة والثمانون من نظام العمل فإنك تستحق مكافأة نهاية خدمة عن الأربع سنوات وشهرين التي قضيتها في الشركة بواقع نصف الأجر عن هذه المدة يعني تستحق 2.1 X راتبك الشهري.
وشكرا
الاخ العزيز / أفيدك بإنه لا مستحقات لديك مهما عملت بالشركة سوء 4 سنين او 10 سنين .لان المستحقات المتعلقة بنهاية الخدمة ومستحقات الاجازة لا يحصل عليها أي شخص مو على الكفالة وذلك حسب نظام العمل حتى وان قمت بمراجعة مكتب العمل فلن تحصل على شيى بأعتبارك مخالف أمامهم لنظام العمل...
حيث يحصل الموظف التابع لكفالة الشركة على مستحقات نهاية الخدمة بعد عملة بالشركة سنتين ما فوق في العمل .......
ولك تحياتي......
التعديل الأخير تم بواسطة فؤاد الدهبلي ; 26/7/2012 الساعة 22:11
أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)
اخواني الاعزاء الرجاء من اهل الخبرة حساب مستحقات نهاية خدمة حسب المعطيات التالية وذلك حسب نظام العمل السعودي : تاريخ بداية العمل : 29/09/2002 تاريخ انتهاء الخدمة : 31/05/2011 السبب : فصل الراتب... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... مع العلم بأني موظف بمهنة مندوب مبيعات منذ 7 سنوات بنفس الشركة ، وهل العمولة تحسب بتعويضات نهاية الخدمة .... يرجى الإفاااااادة (مشاركات: 8)
يعطيكم العافيه في ورقته تتوقع علشان الشركه تكون غير مسؤوله اذا صارلك شي اثناء العمل من وين احصلها انشالله تفيدوني (مشاركات: 3)
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
