النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: فكرة جديدة لرسالة ماجستير فى الموارد البشرية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية السويفي
السويفي غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
64

فكرة جديدة لرسالة ماجستير فى الموارد البشرية






السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخوة الأفاضل / بمنتدي الموارد البشرية - قسم نادي الخبراء
كيف حالكم جميعاً
معكم محمد زيدان , بمرحلة الماجستير بجامعة حلوان - القاهرة
إن شاء الله عندي سيمنار أكتوبر القادم , للتسجيل الماجستير
والشاهد الآن : إنني لابد أن أتقدم لقسم إدارة الأعمال بفكرة بحث جديدة فى مجال الموارد البشرية, ومن ثم أبدأ فى إعداد البروبوزر ثم صياغة موضوع بحث رسالة الماجستير.
أنا الآن معي: عنوان – فكرة – جديدة إلى حد ما وهى " دور التعلم التنظيمي فى تنمية الموارد البشرية"...دراسة تطبيقية على شركات الأدوية – قطاع الأعمال-.
ولكن بعض إصدقائي المدرسين فى قسم إدارة الأعمال نصحني بالبحث عن فكرة إضافية آخرى تكون أكثر حداثة فى مجال الموارد البشرية
فهل يمكن حضراتكم أن تساعدوننا فى هذا الأمر .


للتواصل :
mohamed.zidan90(AT)yahoo.com



#2
الصورة الرمزية حسن عاطف
حسن عاطف غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: فكرة جديدة لرسالة ماجستير فى الموارد البشرية

أخي محمد ممكن اطور العنوان الي منظمات التعلم أو المتعلمة بدل التعليم التنظيمي و
دورها في تنمية الموارد البشرية

#3
الصورة الرمزية حسن عاطف
حسن عاطف غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: فكرة جديدة لرسالة ماجستير فى الموارد البشرية

ممكن ايضاص تخلية التطوير التنظيمي بدل التعليم التنظيمي

#4
الصورة الرمزية Mohammad Abouzied
Mohammad Abouzied غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: فكرة جديدة لرسالة ماجستير فى الموارد البشرية

ممكن تقدم الروبوزل في التدريب على رأس العمل OJT ودا السمة السائدة في تدريب وتطوير العمالة في شرق اسيا او تقدم نفس الموضوع بشكل اخر وهو القائد المعلم وكيفية تجهيزة لمهمة تدريب وتطوير مرؤوسية على راس العمل

إقرأ أيضا...
لديك فكرة جديدة .. إذن احذر هؤلاء !

لديك فكرة جديدة .. إذن احذر هؤلاء ! بقلم : عماد الحاج - فلسطين حدثني صديق قال : " عملت في شركة خاصة ما يزيد عن سبع سنوات .. تقدمت خلالها لمدير الشركة والإدارة بأكثر من خمسين فكرة جديدة لتطوير... (مشاركات: 7)


إذا كان لديك فكرة جديدة

موقع مميز الأخوة والأخوات الكرام إذا كان لديك فكرة جديدة أو أبداع خلاق نحن نساعدك علي نشره أو الاستفادة منه (مشاركات: 4)


أنا بحاجة إلى موضوع يصلح لرسالة ماجستير

السلام عليكم : احتاج إلى موضوع يصلح لدراسته كرسالة ماجستير مختص بقسم ( الإدارة التعليمية ) حيث اختلطت علي المواضيع منها ما لم أجد له دراسات سابقة و منها يوجد من يقوم بدراسته في نفس القسم .... احتاج... (مشاركات: 0)


بحاجة لرسالة ماجستير عن التخطيط

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . اسعد الله ايامكم الاخوة الفضلاء بحاجة ماسة لرسائل ماجستير ودكتوراه عن التخطيط سواء التربوي ،التعليمي،المدرسي ،الاستراتيجي ومايتعلق بالتخطيط باللغة... (مشاركات: 8)


اقتراح لرسالة ماجستير موارد بشرية

السلام عليكم انا طالب ماجستير موارد بشرية وابحث عن موضوع جديد لرسالة الماجستير اتمنى ان تفيدوني ياقتراحاتكم (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


دبلوم ادارة الاتحادات الرياضية

اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


أحدث الملفات والنماذج