: تنفيذ نظم تكنولوجيا المعلومات

** يحتوى هذا الفصل على ما يلى /:
أسباب فشل تنفيذ النظام:
بسبب عدم الاهتمام بالنواحى المالية والتنظيمية والعوامل الفنية على النحو الكافى.
اعتبارات التخطيط لتنفيذ النظام:
- كيفية إسهام النظام فى عمل الشركات والمؤسسات.
- كيفية توافق النظام مع سياسة عمل الشركة أو المؤسسة.
- المشكلات البشريةالتى يجب أخذها فى الاعتبار عند تنفيذ النظام.
- كيفية نهوض الشركة أو المؤسسة بعملية الانتقال إلى النظام الجديد.
الاعتبارات البشرية التى يجب الاهتمام بها عند تنفيذ النظم:
1- الأمور المتعلقة بالتدريب.
2- المشكلات المتعلقة بالصحة والأمان.
3- كيفية تعامل المستخدمين مع النظام الجديد بشكل ايجابى.
4- كيفية تعامل النظام الجديد وتأثيرة على انماط العمل الحالية.
5- تحديد ما اذا كانت هناك حاجه الى اعادة تصميم الوظائف من جديد.
كيفية التعامل مع رفض العاملين للنظام الجديد
1- من خلال التشجيع ببيان الفوائد الرئيسية للنظام الجديد
2- التحقق من وجود قيادة قوية
3- التزام الإدارة التام
4- تمتع المستخدمين بالمهارات اللازمة ومكافأتهم لاستخدامهم النظام الجديد.
دورة حياة نموذج لأحد نظم الكمبيوتر.اختيار نظام جيد: تشغيل النظام وتطوير السياسات والإجراءات وتقييم إجراءات تنفيذ النظام وتحديثه بما يواكب التطورات التكنولوجيا المتلاحقة و تقييم مدى نجاح تنفيذ النظام من عدمه والدروس المستفادة .