النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ما هو تخطيط الموارد البشريــة

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    ما هو تخطيط الموارد البشريــة



    تخطيط الموارد البشريــة يعنــي :


    المنهجية التى تستعملها مؤسسة لضمان مساهمة عدد مناسب من الاشخاص يتوفرون على الخصائص المطلوبة لتقلد المناصب المعينة في الوقت المناسب , ويؤذون وظائفهم بالطرق الاكثر فائدة من الناحية الاقتصادية .

    تتدخل ثلاثه عناصر مهمة في هذا الاطار :

    · عدد الموظفين
    · تكوينهم المهني
    · تحويلهم الى مناصب العمل المحددة.

    العنصر الاول يعني التوقع الكمي لتعداد الموظفين , اما العنصرين الآخرين يحددان التوقع الكيفي . التطور العادي لتعداد الموظفين الناتج عن تغيير متوقع ( احالة على التقاعد , تـرقية الخ...) او عن تغيير غير متوقع ( تسريح , استقالة , حواذث وفاة ,الخ...).

    لذا فان احتياجات المؤسسة لمناصب العمل تتغير نظرا للظروف السابقة وكذلك تبعا لتغيرات تقنية وادخال خدمات او اعادة هيكلتها .

    في هذا الصدد وتبعا للجدول المبين اعلاه يتضح ان الهدف الدائم من وظيفة التخطيط للموارد البشرية هو تحديد الاحتياجات الكمية والنوعية للموظفين على المدى القصير , المتوسط والبعيد , وكذلك في اطار التطور العادي لتعداد الموظفين وكذلك التطور التقني والهيكلي للمؤسسة .

    يلعب التكوين المهني في هذاالاطار دورا مهما لان عكس مايتم في التخطيط المادي او المالي فانه يحتمل ان الموظفين القادرين على تادية مهام معينة في الوقت الحاظر يصبحون غير قادرين على ذلك في المستقبل اذا تغيرت الشروط , واذا لم يتطور الموظف حسب خصائصه وامكانياته. على هذا السياق فانه لايكفي تعداد الاحتياجات المستقبلية من الموظفين بالتوظيف المباشر او بالترقية الداخلية وانما يجب اعداد برامج التكوين حتى يتمكن هذا الموظف من ممارسة اعماله طوال تواجده بالمؤسسة.


    نحدد التنبؤات الكميــة في الميادين الآتية :

    * التكوين الاولي توظيف خارجي
    * التكوين للترقية الداخلية للموظفين المرقين الى مناصب اعلى

    * التكوين المستمر لضمان استمرارية المستوى الذي وصل اليه الموظف
    آخدين بعين الاعتبار التغيرات الطارئة على مقاييس
    منصب العمل .

  2. #2
    الصورة الرمزية mamoon41
    mamoon41 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    طالب ماجستير
    المشاركات
    7

    رد: ما هو تخطيط الموارد البشريــة

    الحديث عن الموارد البشرية يحتاج لمجلدات . هذا العلم الشيق . اريد عمل دكتوراة في اثر تخطيط الموارد البشرية علي اداء المنشاة

  3. #3
    الصورة الرمزية mamoon41
    mamoon41 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    طالب ماجستير
    المشاركات
    7

    رد: ما هو تخطيط الموارد البشريــة

    اريد المساعدة في وضع الخطة

موضوعات ذات علاقة
تخطيط الموارد البشرية
يعتمد تخطيط الموارد البشرية على عملية التقدير والتنبؤ، حيث تعمل من خلاله إدارة الموارد البشرية لتحديد احتياجاتها من الكوادر البشرية المختلفة كماً ونوعاً في... (مشاركات: 17)

تخطيط الموارد البشرية
هل يمكن الاسترشاد بنماذج حقيقية عن كيفية تخطيط الموارد البشرية فى المشروعات التى تمتلكها او تساهم فيها الدولة (مشاركات: 3)

تخطيط الموارد البشرية
ورقة مقدمة من الاستاذ محمد يوسف درميش (مشاركات: 7)

تخطيط الموارد البشريه
خير الكلام قال رسول الله صلي الله عليه اعقلها وتوكل تخطيط الموارد البشرية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية E مفهوم تخطيط الموارد... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات