الموضوع: العلاوة الاجتماعية فى القطاع الخاص لسنة 2012

أقرت وزارة القوى العاملة والهجرة العلاوة الخاصة للعاملين بالقطاع

الخاص بنسبة 15 % اعتبارا من أول يوليو الحالى دون حد أقصى أو أدنى.

عقدت الوزارة اجتماعا مع ممثلى أصحاب الأعمال والعمال وتم

الاتفاق على إقرار العلاوة للعاملين بالقطاع الخاص والاستثمارى

كما جاءت فى القطاع الحكومى والعام.

وأكد بيان صادر عن القوى العاملة انه تم الاتفاق على صرف العلاوة

للعاملين بالقطاع الخاص والجـمعـيـات والمنظمـات غيـر الحكومية

والهـيئات الخاصـة بنسبــة 15% من الأجر الأساسي للعامل فى

30يونيه الماضى أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا

التاريخ ودون حد أدنى أو أقصى ما لم يكن النظام الداخلي للمنشأة

يسمح بأكثر من ذلك ،ووفقا للظروف الاقتصادية والمالية لكل منشأة

ولا تعتبر هذه العلاوة جزءاً من الأجر الأساسي للعامل ولا تخضع لأية ضرائب أو رسوم.

وتضم العلاوة الخاصة المقررة بهذه الاتفاقية إلى الأجور الأساسية

للعاملين بالقطاع الخاص والجـمعـيـات والمنظمـات غيـر الحكومية

والهـيئات الخاصـة اعتبارا من أول يوليو 2017 ، ولو تجاوز بها العامل

نهاية ربط الدرجة أو المربوط الثابت المقرر لوظيفته أو منصبه ، ولا

يترتب على الضم حرمان العامل من الحصول على العلاوات الدورية

أو الإضافية أو التشجيعية أو علاوات الترقية طبقا للأحكام المنظمة لها في القوانين واللوائح .

ولا تخضع للضرائب والرسوم العلاوة الخاصة التي تقرر للعاملين بالقطاع الخاص اعتبارا من أول يوليو 2012 وبما لا يجاوز 10% من الأجر الأساسي للعامل في 30/6/2012 .

ايه المقصود بالجزء الخير ده

هل هناك اقرار شبه رسمي لجميع القطاع الخاص بضرورة التنقيذ