بارك الله فيك...جهد متميز
بارك الله فيك...جهد متميز
بارك الله فيك وجعله الله في ميزان حسناتك.بالفعل منتدى ممتاز
تحت التمرين
ربنا يجعله لك في ميزان حسناتك ، وبمثابة علم ينتفع به
تحت التمرين
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abusuhaib4all
أدارة المنتدى الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
جهد مشكورين علية جعله الله سبحانة وتعالى فى
ميزان أعمالكم
د/ صالح المفتى
تقبل الله منك هذا المجهود
موضوع مميز .. سؤال : ما هو افضل برنامج لعرض التقارير الاداء ؟ غير البو بوينت.
بارك الله فيكم و جزاكم خيرا
شكررررررررررررررا على هزه الموضوعات الهامه وبارك الله فيييييكم
تحت التمرين
كل الشكر .. على هذه الفائدة العظيمة
التي دون شك
تخدم وتتوافق مع رسالة أهداف هذا المنتدى المتألق
جزاك الله خيرا اخى الفاضل
ربنا يجعله لكم فى ميزان الحسنات ان شاء الله
بارك الله فيك...جهد متميز
تحت التمرين
مجهود متميز... وفقكم الله ورعاكم وبارك لكم فى علمكم وعملكم ان شاء الله..
بسم الله الرحمن الرحيم
الي الساده الاماجد رواد التطوير الي كل من مدني بمعلومة الي اعضاء المنتدي اشكركم جزيل الشكر علي معلوماتكم القيمة التي تعلمناها منكم واشيد بصبركم وتكبدكم المشاق من اجل تطويرالشعب العربي بصفه خاصه
نساءل المولي عزوجل ان يديم عليكم الصحه والعافيه ويذيدكم قوة علي قوتكم حتي تنيرو لنا الدرب
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
رمضان كريم على الجميع
اشكر جميع القائمين على هذا المنتدى وجزيل الشكر على هذه الدورات الرائعه
لكن عندي استفسار؟؟؟؟
كيف يمكن الاستفاده بكل ما ورد في هذه الدورات هل بمجرد مشاهدتها ومتابعتها جيدا يكفي ام يجب تطبيقها ايضا
كيف يمكن ان ترسخ المعلومات التي اريدها جيدا؟؟؟؟ انا اهتم بمواضيع الموارد البشريه والاداريه ,, كيف يمكن ان اصبح متمكنه في مثل هذه المواضيع ؟؟؟
ولكم جزيل الشكر
بارك الله فيك يا استاذ محمد ولسيادتكم جزيل الشكر ولاحترام والتقدير
وجعله الله فى ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على الجهد الرائع والتنوع الجميل جدا للموضوعات بجد اختيار الموضوعات موفق جدا جدا ...
لكن معذرة انا حاولت احمل الدورات عندى على الجهاز لكن معرفتش هل من الممكن الافادة ...
وشكرا جزيلا جدا جدا وكل عام وانت بخير بمناسبة الشهر الكريم جعله الله فى ميزان حسناتكم
جزاك الله خيرا واعانك على فعله .
تحت التمرين
جزاكم الله خير الجزاء على الدعم المستمر منكم وتزويدنا بكل ما هو جديد في علم الإدارة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اشكراكم على هذه الدوره وسأكون احد المدربين بها ان شاء الله
شكر الله سعيكم وبارك فيكم
لكم الاجر والتقدير
مبادر
بارك الله فيك أستاذنا الفاضل وكتبها الله فى ميزان حسناتك
جزاكم الله خيرا وجعله فى ميزان حساناتك كصدقة جارية لك
نظرا لما يمثله التدريب والتطوير للموظفين والإداريين، فإن فريق العمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية يعني وبشكل خاص بالاهتمام بنشر مجموعة خاصة وحصرية من الإرشادات والنصائح التي تساعد الموظف على... (مشاركات: 105)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموراد البشرية تحية طيبة وبعد يسعد ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بالتعاون مع فريق عمل منتديات تسويقي بأن تقدم لكم اصدارها الجديد بعنوان : ... (مشاركات: 21)
برنامج محاسبه ومخازن شامل شركة Correct للبرمجياتبرنامج محاسبه عربى وانجليزى شامل لحسابات ادارة المخازن والاداره الماليه والمبيعات والمشتريات وشئون الموظفينيحتوى البرنامج على كل العمليات المتعلقة... (مشاركات: 1)
https://www.youtube.com/watch?v=F-QM3obCJWE&feature=player_detailpage (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس
