مقدمة البرنامج:
السؤال الذي يطرح نفسه على نا بقوة هو "من منا لايغضب؟ " الإجابة كلنا نغضب وكلنا نخطئ ومعظمنا يهدم كل ما بنى من علاقات وصداقات بل ربما يخسر عمله ويدمر فريقه في لحظات أو ثواني لمجرد لحظة إنفعال مر بها أو لحظة خروج عن الشعور تكلم فيها دون تفكير أو تحليل للأمور واستسلم فيها لدعوة الشيطان أو خضع للنفس الأمارة بالسوء ومن بعدها حصد الانهيار.
كلنا الأن تذكرنا أشياء كثيرة ندمنا عليها ولكن هي بنا نغير حياتنا ونعي ذاتنا ونقدرها ونحافظ عليها وعلى علاقتنا وصداقتنا ونحول لحظات الانفعال إلي لحظات سيطرة على النفس وابداع فلقد الأن حان وقت الانطلاق....
المحاور العلمية :
• تعريف الغضب
• لماذا نغضب و ماهي أسباب الغضب؟
• ما الفرق بين العادى والفعل المتعمد؟
• هل هناك غضب مقبول وغضب غير مقبول؟
• ماذا يحدث للإنسان وقت الغضب؟
• ماهي أنواع الغضب؟
• أنواع الاستجابة لضغوط الغضب
• أكثر أنواع الغضب خطورة...
• نتائج الغضب
• كيف يمكنا التعبير عن غضبنا بطريقة مقبولة لنا ولمن حولنا؟
• هل للغضب لغة محددة ومعينة؟
• استراتيجيات السيطرة على نوبات الغضب الذاتية
• استراتيجيات التعامل مع حالات غضب الآخرين
• استراتيجية الست ثوانى
• استراتيجية وجهي وجهك
• كيف نخرج فائزين على أنفسنا في لحظات الغضب ؟
• نظرية الفعل ورد الفعل
• كيف نستمتع بالغضب ؟
• بقيادة المدرب أحمد كمال:
• خبرة 10 سنوات في مجال التدريب الإداري والقيادي والتنمية البشرية ودورات تدريب المدربين المبتدئين والمحترفين
• TOT & PTP
• في جامعة القاهرة والعديد من الجامعات الآخري والمراكز التدريبية والشركات وعلى رأسها شركة إدارة دوت كوم في مصر والأمارات ودول الوطن العربي
• استشاري في مجال المطاعم والأغذية والمشروبات
• مقدم برنامج انا مبدع على شاشة التليفزيون المصري
• يقود أسلوب جديد في عالم التدريب هو أسلوب التدريب بالإستنتاج وسياسة عكس المتوقع والاستمتاع بالعلم والتعلم.
• تقام الاحاطة بفندق هوليداي ان سيتي ستارز.
• لمزيد من المعلومات زوروا الرابط التالي : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
• للحجز والاستعلام :
•
• اتصل على : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
• او عبر البريد الالكتروني :
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
• _________________________________ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لم يكن هذا الذي أكتبه الأن هو الجزء الثاني من حيث ترتيب النشر ، لكني وجدت ضرورته وأهمية نشره حتى مقدماً عن الجزء الثاني الذي وعدت أنني سأفرده للعناصر التي (إسودت وجوهها) في ثورة الغضب وما فضلت الحديث... (مشاركات: 0)
بالطبع يستطيع الإنسان
الغضب :لا تخرجه كله ولا تكتمه كله
يعتبر بعض الناس الغضب عاطفة سيئة السمعة إلا أن العلوم الإنسانية تؤكد أن ذلك فيه ظلم لهذه العاطفة الطبيعية.
فالغضب استجابة إنسانية عادية... (مشاركات: 2)
الناس ينشغلون أحياناً بأعمالهم ومعيشتهم لدرجة انهم لا يجدون الفرصة للاستمتاع بالحياة وما يحققونه منها.. او يتغلّب عليهم القلق من المستقبل حتى يتقاعسوا عن أداء كثير من واجباتهم الانسانية.
فهؤلاء... (مشاركات: 0)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.