الموضوع: باب الأجازات - قانون العمل المصري

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لو سمحت انا موظف بالشركه المصريه للاتصالات وهى شركه قطاع خاص
كنت قدمت على اجازه بدون مرتب لمده عام تبدء من 11/ 7 / 2013 و تم الموافقه عليها فيوم 26/6/2013 و قبل قيامى بها كنت قد اتممت كافه اجازاتى العارضه و الاعتيادى
فوجئت بهم بالشركه يطالبونى بفلوس خاصه بتجاوز اجازات حيث انهم يقولون انه طالما قدمت الاجازه بدون مرتب فلا يحق لى لهذه السنه سوى نصف الايام الاعتياديه و هو 15 يوم و نصف الايام العارضه و هى 3 ايام
فما مدى صحه هذه المعلومه علما بان لى بالشركه ما يزيد عن 10 سنوات
اضافه الى الايام التى حسبوها تجاوز مقدارها 16 يوم فهل عند دفعى مقابل هذه الايام اضع نفسى فمساءله للتجاوز هل يعدونهه انقطاع
خصوصا ان شئون العاملين هنا ملخبطين الدنيا خالص و لا اثق فكلامهم على الاطلاق اشعر انهم يريدون ان يرتبو اوراقهم و يصلحو اخطائهم على حسابى
فبماذا تنصحنى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد صلاح كيوان

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لو سمحت انا موظف بالشركه المصريه للاتصالات وهى شركه قطاع خاص
كنت قدمت على اجازه بدون مرتب لمده عام تبدء من 11/ 7 / 2013 و تم الموافقه عليها فيوم 26/6/2013 و قبل قيامى بها كنت قد اتممت كافه اجازاتى العارضه و الاعتيادى
فوجئت بهم بالشركه يطالبونى بفلوس خاصه بتجاوز اجازات حيث انهم يقولون انه طالما قدمت الاجازه بدون مرتب فلا يحق لى لهذه السنه سوى نصف الايام الاعتياديه و هو 15 يوم و نصف الايام العارضه و هى 3 ايام
فما مدى صحه هذه المعلومه علما بان لى بالشركه ما يزيد عن 10 سنوات
اضافه الى الايام التى حسبوها تجاوز مقدارها 16 يوم فهل عند دفعى مقابل هذه الايام اضع نفسى فمساءله للتجاوز هل يعدونهه انقطاع
خصوصا ان شئون العاملين هنا ملخبطين الدنيا خالص و لا اثق فكلامهم على الاطلاق اشعر انهم يريدون ان يرتبو اوراقهم و يصلحو اخطائهم على حسابى
فبماذا تنصحنى

مدة خدمة عشر سنوات أو أكثر = 30 يوم ( اعتيادي منهم 6 عارضة ) .
حقك الشهري من الإجازات = يومان و نصف اليوم .
مدة خدمتك في هذا العام = ستة أشهر و نصف الشهر .
مستحقاتك من الإجازات عن هذه الفترة = 16.25 تقريباً .
مايخصم من راتبك قبل البدء بالإجازة = أجر 16 يوم فقط لاغيرعلي الأجر الشامل .