الموضوع: باب الأجازات - قانون العمل المصري
رد: باب الأجازات - قانون العمل المصري
استفسار
اعمل مدرس وحصلت على اجازة بدون مرتب لمدة ثمانية عشر عاما متصلة وكنت اجدد الاجازة كل عام بعد دفع التامينات والضرائب وكل ما هو مطلوب لتجديد الاجازة وبعد عودتى واستلامى العمل وجت نفسى على نفس الدرجة المالية مع العلم اننى من تعيين عام 1988 وعدت فى 2009 زملائى على الدرجة الاولى التخصصية وانا لسة على الدرجة الثالثة التخصصية.
هل لى الحق فى الحصول على الدرجة مثلهم
وهلى يوجد قانون او مادة تمنع حصولى على الدرجة
الرجاء ارسال الرد على البريد(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ولسيادتكم جزيل الشكر والعرفان
شكرا مقدما على الرد لحضرتك
ولكن احب اوضح شئ
اننى اعمل مدرس بمصر وحصلت على اجازة بدون مرتب وسافرت الى السعودية
يعنى الموضوع يخص قانون العمل المصرى بعد العودة من الاجازة وجدت نفسى على الدرجة الثالثة التخصصية ذى ما انا وزملائى على الدرجة الاولى هل من حقى حصولى على الدرجة مثلهم ام لاارجو من حضرتك الرد لاننى تعبان جدا من هذا الموضوع تلامذتى الى كنت بدرس لهم قبل السفر تخطونى فى الدرجة
شكرا الف مرة للرد ولسيلدتكم وافر الشكر والامتننان
اميلى مرة اخرى علشان رد حضرتك فقط ((تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى))
واجبات العمال ... (مشاركات: 3)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
أرجو من السادوزوار المنتدى لاطلاع على "باب الاجور - قانون العمل المصري" التي قام بنشرها مشكوراً الاخ الافوكاتو وهي على الرابط التالي :
https://www.hrdiscussion.com/t53.html
وذلك لاهميتها في هذا... (مشاركات: 16)
لأجــــور ... (مشاركات: 10)
تشغيل الأطفال ... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة