الموضوع: باب الأجازات - قانون العمل المصري
رد: باب الأجازات - قانون العمل المصري
ارجو من سيادتكم
انت توضح لي اكثر ما الفرق بين المادة المذكورة (47) من قانون الاجازات الاعتيادية المصري
والمادة رقم (65) من قانون رقم 47 لسنة 1978 بإصدار قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة والتي تنص على
(مادة65- يستحق العامل إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية وذلك على الوجه التالى:
(1) 15 يوما فى السنة الأولى وذلك بعد مضى ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
(2) 21 يوما لمن أمضى سنة كاملة.
(3) 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات فى الخدمة.
(4) 45 يوما لمن تجاوز سنة الخمسين.
وللجنة شئون الخدمة المدنية أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يوما لمن يعملون فى المناطق النائية أو إذا كان العمل فى أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
ويجب فى جميع الأحوال التصريح بإجازة اعتيادية لمدة ستة أيام متصلة.)
بهذا المعنى تدخل الجمعة من ضمن الاجازة الاعتيادية اذا اخذ العامل اجازة اعتيادية من يوم الجمعة حتى يوم الاحد.
ارجو من سيادتكم توضيح اكثر الماده (47) من قانون الاجازات صادرة في قانون رقم ماذا.
حيث انها تتناقض مع القانون (47) للعاملين بالدولة لسنة 1978 المصري
اقسم بالله اني لا اجادل ولكن اريد ان اخذ بعض الحقوق الخصة بي حيث ان قد ضاعت علي كثير من الاجازات الاعتيادية بهذا الوضع وحسبت الجمعة والسبت
ولذا ارجو من سيادتكم التوضيح
رد: باب الأجازات - قانون العمل المصري
اخي الكريم قد يكون الرد متأخرا او قد تكون عرفت الفرق لكن اود الايضاح
بأن هناك فرق بين القانونين
فالماده رقم 47 في قانون الاجازات هي خاصه بقانون العمل المصري (للعاملين بالقطاع الخاص فقط ) القانون رقم 12 لسنه 2003
اما الماده 65 فهي (خاصه للعاملين المدنينين بالدوله ) موظفي الحكومه يعني القانون 47 لسنه 78
وهناك اختلاف بين القانونين اختلافا جوهريا
وجزاكم الله خيرا
واجبات العمال ... (مشاركات: 3)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
أرجو من السادوزوار المنتدى لاطلاع على "باب الاجور - قانون العمل المصري" التي قام بنشرها مشكوراً الاخ الافوكاتو وهي على الرابط التالي :
https://www.hrdiscussion.com/t53.html
وذلك لاهميتها في هذا... (مشاركات: 16)
لأجــــور ... (مشاركات: 10)
تشغيل الأطفال ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على احتراف إدارة المشاريع وتعلم كيفية اجتياز امتحان شهادة PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد إدارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى وبدء المشروع وإنجاز العمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح والتركيز على الأعمال، هذه الدورة تم تصميمها بناءً على التحديث الأخير في 2021.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.