الحياة رحلة. هكذا كانت دائماً، وهكذا ستظل. السؤال: "إلى أين؟"
في الماضي، عندما كان الثابت هو الاستقرار، والمؤقت هو التغيير، كان يحلو للناس التخطيط للعيش في مدينة الأحلام. في هذه المدينة يسود الرخاء والاستقرار، ويبقى المواطنون بمنأى عن قوى التغيير الغاشمة.
المشكلة الوحيدة في كل محاولة للعيش في مدينة الأحلام - سواء في دولة أو عائلة أو بيئة عمل - يمكن وصفها بأبسط عبارة: المشكلة في مدينة الأحلام هي أنها لا توجد في الواقع.
تناول قاموسك من فوق الرف وابحث عن مصطلح مدينة الأحلام أو اليوتوبيا:
مكان خيالي بعيد .. برنامج غير واقعي للتنمية الاجتماعية .. تقوم على ظروف وافتراضات مثالية وغير عملية.
هل رغبت يوماً في العيش داخل يوتوبيا أو مدينة أحلام في شركتك؟ في حياتك الأسرية؟ في حياتك الروحانية؟ في موقفك من الحياة عموماً؟
إذا فعلت، فلا تبتئس - خاصة إذا كنت واحداً من الملايين الذين يحاولون تسلق سلم النجاح، ولكنهم يتسلقونه إلى غاية خاطئة.
إذا كنت من هؤلاء، فإن مشكلتك قد تكون أنك تخطط للوصول إلى مكان غير موجود في الواقع، وخطتك تلك لن تقدم لك سوى مزيد من السلالم الخطأ إلى غايات خاطئة.
"الحياة رحلة"، قول صادق، يصعب التخلي عنه لمجرد أن غايتك غير واضحة، أو كمدينة الأحلام، مستحيل الوصول إليها.
هذا الكتاب يكشف عن غاية أخرى لرحلة الحياة. وهي غاية يمكنك - أو أي أحد - الوصول إليها، إذا اخترت. إنها غاية معنوية وليست مجرد محطة وصول مادية. وهي ليست كالغايات التي تتوقف عندها رحلتك، ولكنها غاية تجعل حياتك تستمر بروح السعادة والإنجاز وتحقيق الذات.
وهي تشغل الأبواب الثلاثة لهذا الكتاب.
في هذا الباب، السياق الذي تحيا داخله، تجدها توفر لك الأمل والمؤازرة، أثناء استكشافك لكل من المصاعب والفرص السانحة في هذه الأوقات.
في الباب الثاني، نصرك، تساعدك على وضع خطة للتغلب على المصاعب والاستفادة من الفرص السانحة.
أخيراً، في الباب الثالث، تصبح منهجك الذي بتطبيقه يمكنك أن تستجمع الشجاعة وتكتسب الحكمة اللازمتين لتنفيذ خطتك - وتحقيق النصر!
«العمل» تتجه لتأنيث مصانع الأدوية وسعودتها
فهيد الغيثي من الرياض
قال الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، إن الوزارة وضعت من ضمن البرامج التي توجهها للقطاع الخاص، تأنيث... (مشاركات: 0)
كشف وزير الداخلية البحريني راشد بن عبدالله آل خليفة عن خطة لتوظيف 20 ألف موظف في الوزارة.
وقال الوزير في لقائه مع صحفيين محليين إن عاهل البلاد الملك حمد بن عيسى آل خليفة وجه لتطوير وزيادة حجم... (مشاركات: 0)
في إطار أكبر تقليص للإنفاق في نحو 30 عاماً، قالت الحكومة البريطانية إنها ستستغني عن نحو 500 ألف وظيفة في القطاع العام وسترفع سن التقاعد وتخفض الرعاية الاجتماعية الحكومية.
وبعد شهور من مفاوضات... (مشاركات: 2)
كشف مصدررفيع بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل الكويتية النقاب عن قرار إنسانى جديد أصدرته الوزارة لصالح العمالة الوافدة بالقطاع الأهلى لمختلف الجنسيات والمهن.
وقد ذكر المصدر - فى تصريح لصحيفة... (مشاركات: 9)
ذكر تقرير لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) أن دولة واحدة من كل ثلاث دول لجأت إلى تخفيض إعانات البطالة خلال ال 6سنوات الماضية لتشجيع العاطلين على البحث عن عمل وذلك لأن هذه الدول تواجه نقصًا في... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.