الموضوع: أخواني استشارة عاجلة أرجو الرد من المختصين بنظام العمل
أخواني استشارة عاجلة أرجو الرد من المختصين بنظام العمل
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة)
في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك أنسحاب من موقع عملة يومي 25-26
في شهر 3/2009م غياب من 27/2 الى 3/3 غياب متواصل بدون عذر
يوم 4/3 جاء وتقابل مع المدير وشرح ظروفة الغير مقنعه وطلب منه المدير كتابة تعهد بأنه لن يكرر ماحصل منه من أنسحاب وغياب بهذه الطريقة فكتبة وأقر بخطأئه وذكر فيه (وإذا تكرر مني الغياب او اي ملاحظة فإنه يحق لإدارتي الحق في اتخاذ اي اجراء ضدي من حسم او ايقاف او انهاء خدماتي دون مقابل ولا يحق لي اي اعتراض فيما يتعلق بذلك وقد جرى تحرير هذا الاقرار وانا بكامل أهليتي العقلية والبدنية دون اجبار وعلى ذلك اوقع وابصم) وباشر هذا اليوم عملة كالمعتاد .
وفي يوم 8/3 غياب
وفي يوم 14/3 غياب
====16/3 غياب
====18/3غياب
====19/3غياب
====20/3غياب
====21/3غياب
====22/3 جاء وسلم العهدة التي بحوزتة من ملابس ورفض العمل وخرج
تم رفع طلب أنهاء خدمات بحقه يوم 21/3 بسبب غياب وأنقطاع متكرر وكثرة الملاحظات
(الأن هو مقدم ضدنا دعوى في مكتب العمل يطالب فيها براتب شهر 2 و3/2009 ) علما بأننا لم نرفع أسمة لصندوق الموارد البشرية لأنقطاعة وبيننا عقد مفتوح المدة وهو موقع على لائحة الجزاءات الخاصة بنا وموقع تعهد بأنه ليس مسجل في التأمينات لدى جهه اخرى قبلنا وهذا كان غير صحيح حيث وجد بأنة مسجل لدى شركة اخرى وأخرنا ذلك في رفع الفواتير للصندوق بسبب ورقة اخلاء طرفة التي تأخرت ولخوفي ان يتم استبعادة من الدعم كنت يوميا اتصل على عملة السابق واطالبهم بأخلاء الطرف وأيقاف التأمينات رأفة به.
أخواني ماهو الحل الآن في نظركم؟
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعمل فى شركة مساهمة مصرية منشأه وفق
أحكام القانون رقم 8 لسنة 1997
تخضع علاقة العمل العقدية وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 و أيضاً لأحكام عقد العمل فى القانون... (مشاركات: 8)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
في البداية انا طبيب صيدلي من جامعة القاهرة 2007 و مهتم جدا بعلم ادارة الموارد البشرية
لذلك اقوم حاليا بعمل دبلومة ادارة موارد بشرية بالجامعة الامريكية بالقاهرة
و... (مشاركات: 0)
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الكرام أنا أقوم بالتحضير لإطروحة الماجستير و التي هي بعنوان
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية
ولقد قمت بتجميع المراجع بشكل جيد عن هذا الموضوع ولكن من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.