الموضوع: أخواني استشارة عاجلة أرجو الرد من المختصين بنظام العمل
أخواني استشارة عاجلة أرجو الرد من المختصين بنظام العمل
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة)
في شهر 2/2009م لدية غياب بدون أذن يوم 23 وكذلك أنسحاب من موقع عملة يومي 25-26
في شهر 3/2009م غياب من 27/2 الى 3/3 غياب متواصل بدون عذر
يوم 4/3 جاء وتقابل مع المدير وشرح ظروفة الغير مقنعه وطلب منه المدير كتابة تعهد بأنه لن يكرر ماحصل منه من أنسحاب وغياب بهذه الطريقة فكتبة وأقر بخطأئه وذكر فيه (وإذا تكرر مني الغياب او اي ملاحظة فإنه يحق لإدارتي الحق في اتخاذ اي اجراء ضدي من حسم او ايقاف او انهاء خدماتي دون مقابل ولا يحق لي اي اعتراض فيما يتعلق بذلك وقد جرى تحرير هذا الاقرار وانا بكامل أهليتي العقلية والبدنية دون اجبار وعلى ذلك اوقع وابصم) وباشر هذا اليوم عملة كالمعتاد .
وفي يوم 8/3 غياب
وفي يوم 14/3 غياب
====16/3 غياب
====18/3غياب
====19/3غياب
====20/3غياب
====21/3غياب
====22/3 جاء وسلم العهدة التي بحوزتة من ملابس ورفض العمل وخرج
تم رفع طلب أنهاء خدمات بحقه يوم 21/3 بسبب غياب وأنقطاع متكرر وكثرة الملاحظات
(الأن هو مقدم ضدنا دعوى في مكتب العمل يطالب فيها براتب شهر 2 و3/2009 ) علما بأننا لم نرفع أسمة لصندوق الموارد البشرية لأنقطاعة وبيننا عقد مفتوح المدة وهو موقع على لائحة الجزاءات الخاصة بنا وموقع تعهد بأنه ليس مسجل في التأمينات لدى جهه اخرى قبلنا وهذا كان غير صحيح حيث وجد بأنة مسجل لدى شركة اخرى وأخرنا ذلك في رفع الفواتير للصندوق بسبب ورقة اخلاء طرفة التي تأخرت ولخوفي ان يتم استبعادة من الدعم كنت يوميا اتصل على عملة السابق واطالبهم بأخلاء الطرف وأيقاف التأمينات رأفة به.
أخواني ماهو الحل الآن في نظركم؟
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعمل فى شركة مساهمة مصرية منشأه وفق
أحكام القانون رقم 8 لسنة 1997
تخضع علاقة العمل العقدية وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 و أيضاً لأحكام عقد العمل فى القانون... (مشاركات: 8)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
في البداية انا طبيب صيدلي من جامعة القاهرة 2007 و مهتم جدا بعلم ادارة الموارد البشرية
لذلك اقوم حاليا بعمل دبلومة ادارة موارد بشرية بالجامعة الامريكية بالقاهرة
و... (مشاركات: 0)
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام والسكن والصحى عليهم علما بأننى عملت كمدير... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الكرام أنا أقوم بالتحضير لإطروحة الماجستير و التي هي بعنوان
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية
ولقد قمت بتجميع المراجع بشكل جيد عن هذا الموضوع ولكن من... (مشاركات: 0)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.