الموضوع: وجـهة نظر في التطوير الإداري
رد: وجـهة نظر في التطوير الإداري
موضوع اكثر من رائع يا زميل
اسمحلي اولا ان ابدي اعجابي باسلوبك المنظم والراقي
اعتقد من وجهة نظري ان اصل المشكلة هو عدم وجود الكفاءات البشرية التي يمكنها ان تدير هكذا مناصب
وطبعا السبب في عدم وجود كفاءات بشرية هو نظام التعليم الفاشل في جميع الدول العربية
وطبعا فشل انظمة التعليم يعود لسببين رئيسيين
اولا عدم وجود امكانيات مادية وبشرية ادارية مناسبة
ثانيا عدم وجود مدرسين اكفاء او حتى يصلحون ان يكونوا مدرسين ومربيي اجيال
وطبعا هذا يعود لسببين
اولا ان المدرسين للاسف هم غالبهم كانوا في الاصل طلاب فاشلين من خريجي القسم الادبي وذوو الامكانيات العقلية المتواضعة وكثير منهم من ذووي الاخلاق السيئة
بمعنى انهم ضحايا لنظام تعليم فاشل
ثانيا ان رواتبهم لا تتناسب ابدا مع الجهد الواجب عليهم بذله
في رأيي ان اصل المشاكل كلها يعود لهذه النقاط بالاضافة لاشكالية التربية في المنازل وتدهور الثقافة بجميع اشكالها واحدار الاخلاق وتشويه الدين
وهكذا ندور في حلقة مفرغة الى مالا نهاية
الافكار الالمعية كثيرة
والامكانيات المادية هائلة
ولكن الاهم من كل ذلك هو الكوادر القادرة على التنفيذ
باختصار الحضارة لا تتجزأ
فاما ان نكون متحضرين في كل شيء
والا فان تفاحة واحدة فاسدة قادرة على افساد مزرعة كاملة
التعديل الأخير تم بواسطة NAGI ; 28/5/2009 الساعة 09:17
يعالج هذا الكتاب موضوع التطوير التنظيمي والمؤسسي بشكل منهجي عير فصول متعددة. يعرض الفصل الأول مفهوم المؤسسات المنظومة المتكاملة المتفاعلة، المفتوحة على بيئتها، وكذلك مسيرة تطوير نظريات التنظيم خلال... (مشاركات: 18)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه:
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال
Europe Institute of Business ManagersEIBM -
... (مشاركات: 0)
تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه:
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال بجمهورية ايرلندا
EIBM - Europe Institute of Business Managers
وبالتعاون مع :... (مشاركات: 0)
أكد رئيس ديوان المحاسبة الأردني السيد. مصطفى البراري أن التدريب يشكل احد الركائز الهامة والأساسية والحيوية في عملية التطوير الإداري ومواكبة المستجدات في عالم يشهد متغيرات اقتصادية ومالية واجتماعية... (مشاركات: 0)
السادة الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة وبعد
يسرنا أن نقدم لكم الدورة التدريبية "الموارد البشرية المبدعة ودورها في التطوير الإداري وتحقيق الجودة والتميز في العمل"
والتي ستقام بعون... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.