مدة البرنامج :
لمدة سبعة أيام متتاليه إبتداءً من الجمعة 12 إكتوبر الى الخميس 18 إكتوبر2012
مكان الإنعقاد: مؤسسة "تفكر" للتنمية البشرية والتطوير المستمر 1 شارع العريش – أمام توكيل هيونداى ، متفرع من الملك فيصل
مقدمة :
إدارة الموارد البشريه بتنمية العلاقات بين إدارة المنشأه و بين أهم أصولها و موظفيها, هذه الدبلومه المهنيه هى طريقه عمليه لإدارة الموارد البشريه فبعد الدبلومه يكون المتدرب قادراً على :
• معرفه ماهو دور الموارد البشرية ؟ وما الفرق بين المدير المباشر ومدير الموارد البشرية
• تعريف طبيعة عملية تحليل الوظائف ومعرفه كيفية جمع المعلومات عن الوظائف المراد تحليلها والاساليب المتبعه في ذلك
• التعرف علي عملية تخطيط الموارد البشرية وكيفية تنفيذها
• التعرف علي عملية التوظيف ومصادرها
• معرفه مفهوم تقييم الوظائف وكيفية تطبيقها والاساليب المستخدمة في ذلك
• كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية علي مستوي المنظمة
. و لذلك فإنه يسعد مؤسة تفكر يقدم دبلومه فى إدارة الموارد البشريه و الغرض منها مساعدة المشاركين فى تحقيق أعلى مستوى فى المنافسه فى التطبيق العملى لإدارة الموارد البشريه مما يؤدى الى تأهيلهم لمراكز قياديه فى مجال الموارد البشريه. أهداف البرنامج :-
التعرف علي الوظائف الاساسية لإدارة الموارد البشرية وتوضيح دورها كإدارة لها دور أساسي في أي منظمة
المحتوى العلمى الأكاديمى لدبلوم إدارة الموارد البشريه :
أولا : مفهوم إدارة الموارد البشرية
1 - التطور التاريخى لإدارة الموارد البشرية .
2 - مفهوم إدارة الموارد البشرية .
3 - أهداف إدارة الموارد البشرية .
4 - الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية .
5 - أهمية إدارة الموارد البشرية .
6 - نموذج إدارة الموارد البشرية .
ثانيا : التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية :
7ـ تحليل وتوصيف الوظائف .
8- تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية .
9ـ عمليات الاستقطاب .
10ـ الاختيار والتعيين .
ثالثا : تنمية فعالية الموارد البشرية :
11ـ تقييم وتطوير أداء العاملين .
12- المسار الوظيفي .
13ـ التدريب والتنمية.
رابعا : تقييم الوظائف وتحديد الأجور والتحفيز :
14ـ تقييم الوظائف وإدارة هيكل الأجور .
15- بناء نظام التحفيز الفعال .
خامسا : رعاية العاملين والنقابات :
16ـ الرعاية الإجتماعية .
17- الأمن الصناعي .
18ـ النقابات.
قيمة الإستثماربالدبلوم 1000 جنية
شامل الشهاده المعتمدة والبريك والماده العلمية مطبوعة
للتسجيل، يرجى الاتصال على (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) ، أو إرسال طلب التسجيل على البريد الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الاسم : ..................................................
الشركة : ...............................................
يمكن حضور الكورسات أون لاين عن طريق قاعة تفكر للتعليم الاون لاين بسهولة وببساطه وذلك كالتالى
داخل مصر يتم السداد من خلال أى مكتب بريدى بجمهورية مصر العربية بقيمة الكورس المعلنه بالموقع وعلى حساب جارى فضى رقم (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)77818 خارج مصر يتم السداد من خلال الويسترن يونيونWestern Unionبإسم طارق محمد أحمد حافظ مصر - الجيزة
يعلن مركز النور للتنمية البشرية بالأسكندرية عن
دبلوم محترف إدارة الموارد البشرية (PHR) , الدبلوم الذي يؤهل للحصول على شهادة (PHR-Professional in Human Resources) , مدة الدبلوم 6
التفاصيل... (مشاركات: 0)
يعد العمل في مجال إدارة المــوارد البشرية من الوظائف المتميزة جدا لا لكونها
( الأعلى أجرا – والأكثر طلبا في سوق العمل – والأكثر فرصا للترقي الوظيفي) فقط
ولكن أيضاً لأنها تتعلق بتنمية العلاقات... (مشاركات: 6)
أنا من الجزائر حاصل على مستوى الثالثة ثانوي أريد الحصول على دبلوم معتمد في إدارة الموارد البشرية عن بعد فهل هناك مراكزللتكوين عن بعد معتمدة أرجو إفادتي في أقرب وقت وشكر لكل من ساهم في الرقي يالمنتدى (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.